Националният съвет за тристранно сътрудничество не постигна съгласие по законопроекта на Костадин Костадинов и група депутати, който предлага нов официален празник и по-дълго обезщетение за незаконно уволнените. Синдикатите са против празника, КТ „Подкрепа“ иска обезщетението да няма срок, а работодателите и Министерството на труда и социалната политика отхвърлят и двете предложения.

Проектът изменя Кодекса за социално осигуряване. Авторите му искат „Ден на националното помирение“ да стане официален празник и да отпадне лимитът от 6 месеца за обезщетението при незаконно уволнение. Според предложението работникът ще получава обезщетение, докато трае делото, в което доказва, че е уволнен незаконно. По-рано обезщетението беше до 4 месеца.

Законопроектът вече мина на първо четене в социалната комисия на парламента. Според министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова комисията е отхвърлила с мнозинство частта за празника.

Министерството също е против празника, защото той ще доведе до допълнителни разходи за публичния и частния сектор. За обезщетението Ефремова обясни, че Гражданският процесуален кодекс предвижда доста кратки срокове, в които съдът би трябвало да се произнесе по спор за незаконно уволнение. Същият е и срокът на обезщетението, което плаща работодателят. Министърът посочи, че то не е наказание за работодателя.

„Засега не намираме основание за промяна на срока и смятаме, че разписаният текст е достатъчен“, каза Ефремова.

Ася Гонева от КНСБ е против празника, защото според нея официалните празници се определят от Народното събрание, а не от Кодекса на труда. Всяко подобно предложение, смята тя, изисква внимателна преценка: какво цели, чии интереси засяга в публичния и частния сектор и какъв ефект се търси. Срокът на обезщетението трябва да е адекватен, добави Гонева.

Валери Апостолов от КТ „Подкрепа“ също е против празника, защото националните и официалните празници се определят от Народното събрание.

„По отношение на премахването на ограничителния срок за изплащане на обезщетение при незаконно уволнение, смятаме, че трябва да бъде прието“, каза Апостолов.

Против и двете предложения са четирите работодателски организации: Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България. Според тях няма основание за още един официален празник, нито за обезщетение за неопределен срок.