Всяка година светът губи над 12 милиарда работни дни заради депресия и тревожност, които идват от лоши условия на труд. Данните посочи министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.

В Европейския съюз около 45% от заетите съобщават, че в работата си срещат психосоциални рискове. Ефремова представи данни на различни международни институции при откриването на конференцията „Превенция на психосоциалните рискове на работното място“.

„Данните показват, че психосоциалните рискове не са само личен проблем на засегнатия човек и неговото семейство“, каза тя. Според министъра последиците са икономически и социални: повече трудови злополуки и болнични, по-ниска производителност, по-ранно излизане от пазара на труда.

Човешкият капитал е най-ценното за всяка икономика, смята Ефремова. „Той трябва да бъде преди всичко здрав и след това работоспособен“, добави тя.

Рисковете растат заради дигитализацията, изкуствения интелект, работата от разстояние и постоянната връзка с колеги и работодатели, посочи министърът. Те вредят на работоспособността и мотивацията.

Най-тежко е в здравеопазването, образованието, социалните услуги и индустрията, според Ефремова. В тези сектори изискванията са високи, комуникацията е непрекъсната, а работещите отговарят за други хора. Без превенция там напрежението се трупа и води до хроничен стрес.

За проблема трябва да се говори постоянно, а не само през Европейската седмица, смята министърът. Тя настоя да се разработят и въведат мерки, при които хората да се чувстват по-добре на работа.

Мерките ще дадат резултат само ако работодатели и работещи си вярват, обясни Ефремова. Според нея служителите трябва да могат свободно да казват какво ги тревожи.

Социалният диалог и общите действия на всички заинтересовани страни са необходими за безопасността и здравето при работа, каза още министърът.