Культ диплома: "корочка для престижа" или реальные умения — и можно ли без "связей" в Болгарии?

"Есть ли у тебя диплом?" – этот вопрос долгое время весил больше, чем "Что ты умеешь?". В Болгарии высшее образование традиционно не просто степень, а символ: "успешного человека", семейной гордости, билета к лучшей жизни. Сегодня, однако, этот культ сталкивается с реальностью рынка труда, где работодатели все чаще спрашивают не только "что ты закончил", а "что ты можешь сделать еще завтра на работе".

И на этом фоне остается один старый, упорный вопрос: достаточно ли диплома и труда, или без "связей" и "человека внутри" прорыв почти невозможен? Ответ, как это часто бывает, где-то посередине – между статистикой, личными историями и ощущением справедливости.

Диплом как статус: "чтобы не быть с пустыми руками перед людьми"

Долгие годы высшее образование у нас было основным путем наверх – особенно для детей из более бедных семей и малых населенных мест. "Давайте его образовать" означало "дадим ему шанс не жить как мы". Диплом превратился в знак перед родственниками и соседями: "наш ребенок преуспел".

Это отношение живо и сегодня. Для многих родителей самое важное – "ребенок должен получить диплом" – часто неясно, что именно он будет с ним делать. Не случайно, что годами университеты производили больше экономистов, юристов и администраторов, чем на самом деле нужно, в то время как технические специальности и профессии "с руками" страдают от нехватки кадров.

Сами молодые люди признают, что не всегда выбирают специальность по интересу – иногда просто "чтобы было что закончить", "чтобы не быть без высшего" или "потому что так ожидается". Так диплом от символа знаний превращается во что-то вроде социального паспорта.

Что говорит рынок труда: диплом + умения

Данные рейтинговой системы высших учебных заведений и анализы Института рыночной экономики показывают ясно: в целом, люди с высшим образованием в Болгарии имеют более низкую безработицу и более высокие доходы, чем люди без высшего образования. В некоторых направлениях – медицина, фармация, стоматология – безработица составляет менее 1%, а более 90% выпускников работают по специальности.

Эксперты подчеркивают и другое: зарплаты людей с высшим образованием у нас в среднем почти в два раза выше, чем у людей с более низким образованием. То есть диплом все еще имеет значение – но не сам по себе. Работодатели давно не испытывают иллюзии, что молодой человек выйдет из университета и сразу "войдет на полные обороты" в бизнес. Большая часть реальных умений строится на рабочем месте, через стажировки, курсы и дополнительное обучение.

Отсюда и большие различия между специальностями и университетами. Молодой человек с хорошей подготовкой по информатике, инженерным наукам или медицине имеет совсем другие перспективы, чем тот, кто закончил формально, без реальных знаний, в перенаселенной и слабо практической специальности. На бумаге они оба "с высшим", но рынок видит огромную разницу.

Диплом против реальных умений: когда "корочка" мешает

В последние годы все чаще слышно одно признание: "Я получил диплом, но пришлось учиться заново". Это относится как к людям в администрации, так и в частном секторе. Проблемы несколько:

• часть программ устарела – учатся теории и подходы, которые не имеют много общего с тем, что требуется сегодня;
• слишком много внимания экзаменам и оценкам, слишком мало – практике, стажировкам, реальным проектам;
• университеты, которые "массово" записывают студентов без серьезного отбора, а потом "выпускают" почти всех до диплома.

Результат – ощущение, что в части случаев диплом – скорее формальное требование – "фильтр" в объявлении о работе – а не доказательство компетентности. Поэтому и много молодых людей дополняют образование курсами, сертификатами, онлайн-программами и – самое главное – реальным опытом, хотя и с более низкооплачиваемыми стажировками в начале.

Все чаще "преуспевшие без связей" оказываются не те, у кого самый пышный диплом, а те, кто сочетал высшее образование с реальными умениями: языком, работой с людьми, конкретными техническими знаниями, способностью решать проблемы.

"Без связей ничего не выйдет": миф, истина или удобное оправдание?

Ощущение, что "все со связями", – одна из самых глубоких ран в болгарском обществе. Социологические исследования по отношению к коррупции показывают очень низкое доверие к институтам и широко распространенное убеждение, что для "хорошего места" в государстве или в крупной фирме "нужен человек".

У истины несколько лиц:

• в государственной администрации, в общинах, в определенных регуляторах и государственных фирмах ощущение "назначений по партийной или личной линии" сильно и часто подкрепляется конкретными примерами;
• в частном бизнесе, однако, особенно в конкурентных секторах – IT, аутсорсинг, инженерные производства – работодатели все меньше могут позволить себе нанимать "нашего человека", который не работает, потому что это напрямую бьет по результатам;
• во многих случаях "связь" – не классический "зять того-то", а рекомендация – человек, который знает кого-то со стажировки, проекта, волонтерской деятельности. Это скорее сеть контактов, чем обязательно злоупотребление.

Общее ощущение несправедливости реально и неслучайно – годы коррупционных скандалов и "калинки" оставляют след. Но столь же реальны и истории людей, которые начинали с низкооплачиваемых позиций, стажировок или работы в малых фирмах и постепенно дошли до хороших мест – не имея "дяди в ведомстве".

Что значит "успех без связей" сегодня

Для молодого человека в Болгарии сегодня картина одновременно более трудная и более честная, чем раньше. Более трудная – потому что конкуренция велика, диплома самого по себе не хватает, а зарплаты на стартовых позициях часто низкие. Более честная – потому что во многих сферах уже есть реальные "арены", в которых можешь показать, что ты умеешь: стажировки, соревнования, проекты, свободные рынки.

Успех "без связей" обычно выглядит так:

• разумный выбор образования – не только "что звучит престижно", а "где есть работа и что мне интересно";
• комбинация диплома и практики – стажировки, волонтерство, работа еще во время учебы;
• построение сети контактов "чистым" способом – коллеги, преподаватели, люди из отрасли – люди, которые могут сказать "знаю его, работали вместе", а не "он чей-то".

Возможно, самый честный способ перефразировать миф "без связей не выйдет" сегодня: без диплома во многих областях сложнее, без умений – почти невозможно, а без сети нормальных профессиональных контактов – значительно круче. Ключевая разница – являются ли "связи" плодом коррупции или реальной работы и доверия.

Культ высшего образования не исчезнет скоро – и, возможно, это не только плохо. Вопрос в том, чтобы диплом был не конечной целью и статусным символом, а началом: основой, на которой строятся умения, характер и собственный путь – даже когда некому "нас устроить".