У людей старше 50 лет есть потенциал, и государство должно поддерживать их на рынке труда. Так заявила министр труда и социальной политики Наталия Ефремова на открытии форума «Young Talents 50+» в Софии.

Причина в старении населения. В конце 2025 года в Болгарии более 1,5 миллиона человек старше 65 лет. По словам министра, это значит, что каждый четвёртый находится в пенсионном возрасте.

Людей трудоспособного возраста в стране становится меньше. Поэтому, по словам Ефремовой, очень важно, как привлекать на рынок труда и удерживать на нём всех, кто моложе пенсионного возраста.

«Факт в том, что 50+ — это новый возраст успеха, и это не клише», — сказала Ефремова агентству БТА. По её словам, 50 лет — уже не предел. Это возраст, когда у человека есть опыт, зрелость и знания, полученные в реальной жизни.

Министр считает, что люди старше 50 могут быть хорошими наставниками и передавать свой опыт молодым. По её мнению, сочетание навыков разных поколений может стать ключом к успеху компании. Кроме того, они могут заняться и другим видом деятельности.

Ефремова напомнила о национальных программах бесплатного обучения и субсидируемой занятости. Она призвала людей продолжать развивать свои навыки, потому что в работу приходят искусственный интеллект и цифровые новинки.