Компания "Кяшиф" ЕООД продължава да разширява своя екип и производствен капацитет, като активно търси висококвалифицирани специалисти в областта на машиностроенето. Сред ключовите позиции, които фирмата понастоящем попълва, са инженерни длъжности, включително конструктори, оператори на роботизирани системи и професионални заварчици.

Според основателя инж. Кяшиф Кяшиф, който ръководи семейния бизнес вече 45 години, компанията е реализирала значителен ръст на човешкия си ресурс. От началото на текущата година са назначени 60 нови служители, като общият брой заети надхвърля 500 души в четирите производствени локации в Кърджали и Джебел.

Образователната структура на персонала е изключително силна - над 100 служители притежават висше образование. Разбирайки предизвикателствата на пазара на труда, ръководството инвестира сериозно в професионалното развитие на кадрите. Създаден е специализиран вътрешнофирмен обучителен център, който осигурява допълнителна квалификация на служителите.

Стратегическото партньорство с образователни институции е друг ключов елемент от кадровата политика на "Кяшиф". Компанията има сключени договори за дуално обучение с две професионални гимназии в региона - Професионалната гимназия по електроника и електротехника "Капитан Петко Войвода" в Кърджали и Професионална гимназия "Руска Пеева" в Джебел.

Социалната ориентираност на компанията се изразява в комплексен пакет от придобивки за служителите. Те получават безплатен транспорт, столово хранене, месечни ваучери за храна и допълнителни премии до 300 лева. Особено показателен е личният подход на собственика - всеки служител получава персонално поздравление и парична сума от 100 лева по повод на своя рожден ден.

Един от най-значимите успехи на "Кяшиф" е привличането на български специалисти, завърнали се от чужбина. За последните две години компанията е интегрирала 55 служители от различни държави, сред които Германия, Холандия, Белгия, Великобритания, Дания, Испания, Франция, Швеция, Австрия и дори САЩ.

Производственият профил на фирмата е фокусиран върху производството на хидравлични цилиндри с изключително широк диапазон - от най-малките до най-големите модели, приложими практически за всички съществуващи машини в световен мащаб. Технологичният подход разчита на високотехнологични решения, включително иновативни методи като заваряване чрез триене.

Компанията продължава активното си разширение с изграждане на четвърти завод в Джебел и разширяване на производствените мощности в Кърджали. Планира се създаването на самостоятелен бояджиен цех с внедряване на роботизирани машини за производство на големи серии цилиндри.

Екологичната политика на "Кяшиф" е сред приоритетите й - от тази година всички четири завода се захранват от собствени фотоволтаични електроцентрали. В момента се разработва проект за изграждане на акумулаторни системи, които ще позволят съхранение и вътрешно потребление на генерираната електроенергия.

Паралелно с фирмените инициативи, Министерството на труда и социалната политика стартира национална програма "Избирам България", която подкрепя завръщането на български граждани от чужбина и насърчава вътрешната мобилност към по-малки населени места.