Компанія "Кяшиф" ТОВ продовжує розширювати свою команду та виробничі потужності, активно шукаючи висококваліфікованих фахівців у галузі машинобудування. Серед ключових посад, які компанія наразі комплектує, є інженерні посади, включаючи конструкторів, операторів роботизованих систем та професійних зварників.

За словами засновника інж. Кяшиф Кяшиф, який керує сімейним бізнесом уже 45 років, компанія досягла значного зростання людських ресурсів. З початку поточного року було прийнято 60 нових співробітників, при цьому загальна кількість зайнятих перевищує 500 осіб у чотирьох виробничих локаціях у Кирджалі та Джебелі.

Освітня структура персоналу винятково сильна - понад 100 співробітників мають вищу освіту. Розуміючи виклики ринку праці, керівництво серйозно інвестує в професійний розвиток кадрів. Створено спеціалізований внутрішньокорпоративний навчальний центр, який забезпечує додаткову кваліфікацію співробітників.

Стратегічне партнерство з освітніми установами є іншим ключовим елементом кадрової політики "Кяшиф". Компанія уклала договори про дуальне навчання з двома професійними гімназіями в регіоні - Професійною гімназією електроніки та електротехніки "Капітан Петко Войвода" у Кирджалі та Професійною гімназією "Руска Пеева" у Джебелі.

Соціальна орієнтованість компанії виражається в комплексному пакеті пільг для співробітників. Вони отримують безкоштовний транспорт, харчування в їдальні, щомісячні продуктові ваучери та додаткові премії до 300 левів. Особливо показовий особистий підхід власника - кожен співробітник отримує персональне привітання та грошову суму в 100 левів у день народження.

Один з найбільш значимих успіхів "Кяшиф" - залучення болгарських фахівців, які повернулися з-за кордону. За останні два роки компанія інтегрувала 55 співробітників з різних країн, серед яких Німеччина, Нідерланди, Бельгія, Великобританія, Данія, Іспанія, Франція, Швеція, Австрія та навіть США.

Виробничий профіль компанії зосереджений на виробництві гідравлічних циліндрів з винятково широким діапазоном - від найменших до найбільших моделей, придатних практично для всіх існуючих машин у світовому масштабі. Технологічний підхід спирається на високотехнологічні рішення, включаючи інноваційні методи, такі як зварювання тертям.

Компанія продовжує активне розширення зі створенням четвертого заводу в Джебелі та розширенням виробничих потужностей у Кирджалі. Планується створення окремого фарбувального цеху з впровадженням роботизованих машин для виробництва великих серій циліндрів.

Екологічна політика "Кяшиф" є одним з її пріоритетів - з цього року всі чотири заводи забезпечуються від власних фотоелектричних електростанцій. Наразі розробляється проект зі створення акумуляторних систем, які дозволять зберігати та внутрішньо споживати генеровану електроенергію.

Паралельно з корпоративними ініціативами, Міністерство праці та соціальної політики запускає національну програму "Обираю Болгарію", яка підтримує повернення болгарських громадян з-за кордону та заохочує внутрішню мобільність у менших населених пунктах.