Компания "Кяшиф" ООО продолжает расширять свою команду и производственные мощности, активно ища высококвалифицированных специалистов в области машиностроения. Среди ключевых позиций, которые компания в настоящее время комплектует, являются инженерные должности, включая конструкторов, операторов роботизированных систем и профессиональных сварщиков.

По словам основателя инж. Кяшиф Кяшиф, который руководит семейным бизнесом уже 45 лет, компания достигла значительного роста человеческих ресурсов. С начала текущего года было принято 60 новых сотрудников, при этом общее число занятых превышает 500 человек в четырех производственных локациях в Кырджали и Джебеле.

Образовательная структура персонала исключительно сильная - более 100 сотрудников имеют высшее образование. Понимая вызовы рынка труда, руководство серьезно инвестирует в профессиональное развитие кадров. Создан специализированный внутрикорпоративный учебный центр, который обеспечивает дополнительную квалификацию сотрудников.

Стратегическое партнерство с образовательными учреждениями является другим ключевым элементом кадровой политики "Кяшиф". Компания заключила договоры о дуальном обучении с двумя профессиональными гимназиями в регионе - Профессиональной гимназией электроники и электротехники "Капитан Петко Войвода" в Кырджали и Профессиональной гимназией "Руска Пеева" в Джебеле.

Социальная ориентированность компании выражается в комплексном пакете льгот для сотрудников. Они получают бесплатный транспорт, питание в столовой, ежемесячные продуктовые ваучеры и дополнительные премии до 300 левов. Особенно показателен личный подход собственника - каждый сотрудник получает персональное поздравление и денежную сумму в 100 левов в день рождения.

Один из самых значимых успехов "Кяшиф" - привлечение болгарских специалистов, вернувшихся из-за рубежа. За последние два года компания интегрировала 55 сотрудников из различных стран, среди которых Германия, Нидерланды, Бельгия, Великобритания, Дания, Испания, Франция, Швеция, Австрия и даже США.

Производственный профиль компании сосредоточен на производстве гидравлических цилиндров с исключительно широким диапазоном - от самых маленьких до самых больших моделей, применимых практически для всех существующих машин в мировом масштабе. Технологический подход опирается на высокотехнологичные решения, включая инновационные методы, такие как сварка трением.

Компания продолжает активное расширение с созданием четвертого завода в Джебеле и расширением производственных мощностей в Кырджали. Планируется создание отдельного покрасочного цеха с внедрением роботизированных машин для производства больших серий цилиндров.

Экологическая политика "Кяшиф" является одним из ее приоритетов - с этого года все четыре завода снабжаются от собственных фотоэлектрических электростанций. В настоящее время разрабатывается проект по созданию аккумуляторных систем, которые позволят хранить и внутренне потреблять генерируемую электроэнергию.

Параллельно с корпоративными инициативами, Министерство труда и социальной политики запускает национальную программу "Выбираю Болгарию", которая поддерживает возвращение болгарских граждан из-за рубежа и поощряет внутреннюю мобильность в smaller населенные пункты.