Българската стопанска камара (БСК) разработи и внедри 5 иновативни електронни инструмента за диагностика и оценка на фактори, процеси и умения в управлението на възрастовото многообразие и поколенческите различия в предприятията. Проектът е финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Инструментите включват:
- Идентифициране и оценка на специфични възрастови особености и поколенчески различия.
- Измерване и оценка на екипната ефективност в контекста на управление на възрастовото многообразие.
- Диагностика и оценка на организационната култура.
- Измерване и оценка на ангажираност и интегритет на служителите.
- Измерване и оценка на лидерския потенциал в мултигенерационни екипи.
Процесът включваше пилотни сектори, обучение на експерти, тестване от 15 експерти от предприятията и сертифициране чрез дистанционно обучение на 111 заети.
Внедряването се проведе през октомври – ноември 2025 г., с електронна платформа и инструкции. Обучени са и секторни референти.
Експертите предвиждат приложение в разработване на стратегии, управление на хора, развитие на лидерство и екипна ефективност. Пречките са липсата на опит, време и специалисти.
Пилотни сектори включват производство, търговия, хотелиерство, ресторантьорство, преработка на храни, информационни технологии, производство на мебели, дървен материал, млечни продукти и артистична дейност.
Вижте още подобни статии
Младежки арт хепънинг „Европа през моите очи“ в Бургас на Никулден
Правителството обсъжда финансиране на младежки центрове, културни проекти и други важни решения
БТПП отбеляза 120 години: Отличия за партньори и принос към развитието на Бургас
Варненско социално предприятие изработва сувенири по археологически находки
Икономическият и социален съвет (ИСС) прие Становище за управление на възрастовите различия, отчитайки промените в работната сила. Предупреждават за предубеждения и нетолерантност.
Коментари (13)
jhdyr282
17.12.2025, 14:58Хм, интересно... Все пак добре, че се опитват да подходят по-структурирано към темата за възрастовото разнообразие. Дано тези инструменти наистина помогнат на фирмите да работят по-добре с хо
BC14BE
17.12.2025, 15:00Абе, да ви попитам... това с тези "инструменти" за възрастовото мнобразие - добре де, ама наистина ли ще помогне нещо? Честно казано, малко ми се струва на прах в очите. Все пак, работата си е работа, все тая колко години имаш. 🤔
Гешко
17.12.2025, 15:02Абе, BC14BE прав си на 100%! Ама хайде да видим как ще измерят 🇧🇬
Нишко
17.12.2025, 15:02абе, виж сега... "инструменти"... хах! все едно ще ни решат проблемите с един клик. да, добре е да се опи
real240@abv
17.12.2025, 15:04Абе BC14BE, прав си да питаш! Ама гледай го от друга страна - ако наистина помогне за по-добро разбирателство между поколенията на работното място, пак е
F880F316
17.12.2025, 15:18Ей, хора! Браво на БСК! Супер новина е това - да се подкрепя възрастовото многообразие в бизнеса, наистина. Защо трябва да има дискриминация заради годините, а? Все пак всеки човек може да допринесе с нещо ценно, независимо дали е младокипящ или има повече опит зад гърба си!
Вамир
17.12.2025, 15:20абе, пичове, браво на бск де, ама 5 инструмента? сериозно ли?! к'ви са тия много инструменти
crazy_master
17.12.2025, 15:18абе, хора, супер новина! наистина радвам, че бск се захващат с тая работа. вижте сега, аз съм си обикновен човек и не разбирам от сложни икономически термини, ама мисля, че е яко да имаме такива инструменти.
Ivan98
17.12.2025, 15:23Ами, добре е, че се прави нещо. Все пак, ако има подобрения в работата - това е плюс за всички. Да видим
ssrbhx830
17.12.2025, 15:59ааа, тая бск... винаги намират нещо да измислят. 5 инструмента? не знам, сякаш много. дано поне работят, че иначе само ще 💸
dark_king342
17.12.2025, 16:28Абе, 5 инструмента ли са? И за к'ва точно
cphpzl569
17.12.2025, 16:30Абе, сериозно ли?! Пет инструмента? Наистина ли ще помогнат на фирмите ни да 😅
Дико
17.12.2025, 16:51Ебати! 5 инструмента?! Сериозно ли? Това да не е някаква поредна машинация, за да се харчат пари на в