Поки що складається враження, що цифровізація та штучний інтелект поглиблюють нерівність на ринку праці. Так сьогодні заявив президент КНСБ Пламен Димитров.

Він відкрив п'яту щорічну наукову конференцію Інституту соціальних і профспілкових досліджень та навчання (ІССІО) при КНСБ. Вона проходить у штаб-квартирі профспілки. За словами Димитрова, для КНСБ та інституту ця тема дуже важлива.

Конференція називається «Ринок праці в умовах економічної трансформації: вплив на якість робочого місця, доходи та рівень життя». У програмі три тематичні панелі. Дослідження в них стосуються розвитку ШІ, змін у праці та соціальної нерівності.

Як саме ШІ впливає на ринок праці, ще потрібно проаналізувати й оцінити, вважає Димитров. Поки що наслідки неоднозначні й різняться від країни до країни. Усе залежить від того, наскільки глибоко штучний інтелект проник у кожну з них.

Важко сказати, де саме ми зараз перебуваємо, зазначив президент КНСБ. Досліджувати ще багато чого. Частина сьогоднішніх питань не матиме відповіді, або принаймні повної.

На ситуацію впливають два чинники: прагнення великих компаній до першості та регулярний підхід до інвестицій у Китаї. «Особисто мене доволі тривожить спроба перейти до саморегуляції», — сказав Димитров.

На його думку, давно час, щоб розмова вийшла за вузькі межі питань праці.

Шляху назад немає, наголосив президент КНСБ: «Найважливіше те, що ця технологія — ШІ — незворотна».