Дистрибуционният център на международната търговска компания JYSK в Индустриален парк София-Божурище се готви за мащабно разширение, което ще струва около 40 милиона евро. Информацията беше разкрита по време на специално организиран Ден на отворените врати, който привлече над 50 потенциални кандидати за работа.

Венцислав Чавдаров, директор "Логистика" в центъра, сподели пред журналисти, че инвестицията ще бъде реализирана изцяло със собствени средства на компанията. Досегашните вложения в обекта вече възлизат на впечатляващите 112 милиона евро, което демонстрира сериозния ангажимент към българския пазар.

Компанията в момента търси нови служители, като акцентът е върху хора без предишен опит в логистиката. На кандидатите се предлага comprehensive обучителна програма, включваща придобиване на правоспособност за управление на специализирана складова техника. Единственото изискване е завършено средно образование и споделяне на корпоративните ценности.

Въвеждащото обучение продължава две седмици и включва запознаване с компанията, нейните политики и практическа подготовка. Интересен е подходът при оценяването - липсват формални изпити, като се разчита на преценка на индивидуалните умения по време на работния процес.

Към момента в Дистрибуционния център работят над 300 души, като близо 40 от тях са жени с правоспособност за управление на електрокари и друга складова техника. Общият брой служители на JYSK в България надхвърля 800 души, разпределени в 57 обекта.

Чавдаров откри и някои предизвикателства пред компанията - налице е известен дефицит на кадри. Въпреки това, 77 процента от служителите имат над четири години стаж, което показва успешна политика по задържане на персонала.

Показателен е ръстът на обработените поръчки - за настоящата година те са с около 25 процента повече спрямо миналата. Прогнозата за следващата година е още 20-процентово увеличение. Дистрибуционният център обслужва пазарите на България, Румъния, Гърция, Турция и шест франчайз държави.

Технологичното обновление е сред приоритетите на компанията. Два от складовите обекта са напълно автоматизирани, с минимална човешка намеса - стоките се придвижват чрез конвейери, роботи и кранове. JYSK планира да продължи инвестициите в дигитализация и роботизация.

Работният ден на служителите е организиран в две смени - сутрешна (06:00-14:30) и следобедна (14:30-23:00), с три почивки. Всеки служител получава дигитално разпределение на задачите, като особен акцент се поставя върху безопасността.

Компанията е отворена и към образователната общност - през последните години центърът приема ученици и студенти от различни училища в района на София, Банкя и Божурище.