Дистрибуційний центр міжнародної торговельної компанії JYSK в Індустріальному парку Софія-Божуріще готується до масштабного розширення, яке обійдеться приблизно в 40 мільйонів євро. Інформація була розкрита під час спеціально організованого Дня відкритих дверей, який привернув понад 50 потенційних кандидатів на роботу.

Венцислав Чавдаров, директор з логістики центру, поділився з журналістами, що інвестиція буде реалізована повністю за рахунок власних коштів компанії. Попередні вкладення в об'єкт вже становлять вражаючі 112 мільйонів євро, що демонструє серйозні зобов'язання перед болгарським ринком.

Компанія наразі шукає нових співробітників, з акцентом на людей без попереднього досвіду в логістиці. Кандидатам пропонується всебічна навчальна програма, що включає набуття кваліфікації для управління спеціалізованою складською технікою. Єдина вимога - закінчена середня освіта і поділення корпоративних цінностей.

Вступне навчання триває два тижні і включає знайомство з компанією, її політиками та практичну підготовку. Цікавий підхід до оцінки - відсутні формальні екзамени, покладаються на оцінку індивідуальних навичок у процесі роботи.

На даний момент у Дистрибуційному центрі працюють понад 300 осіб, з яких близько 40 - жінки з кваліфікацією для управління електрокарами та іншою складською технікою. Загальна кількість співробітників JYSK в Болгарії перевищує 800 осіб, розподілених по 57 об'єктах.

Чавдаров розкрив і деякі проблеми компанії - наявний певний дефіцит кадрів. Незважаючи на це, 77 відсотків співробітників мають стаж понад чотири роки, що показує успішну політику утримання персоналу.

Показовим є зростання оброблених замовлень - за поточний рік вони на близько 25 відсотків більше порівняно з минулим. Прогноз на наступний рік - ще 20-відсоткове збільшення. Дистрибуційний центр обслуговує ринки Болгарії, Румунії, Греції, Туреччини і шести франчайзингових країн.

Технологічне оновлення - один з пріоритетів компанії. Два складських об'єкти повністю автоматизовані, з мінімальним людським втручанням - товари переміщуються за допомогою конвеєрів, роботів і кранів. JYSK планує продовжити інвестиції в цифровізацію та роботизацію.

Робочий день співробітників організований у дві зміни - ранкова (06:00-14:30) і післяобідня (14:30-23:00), з трьома перервами. Кожен співробітник отримує цифровий розподіл завдань, з особливим акцентом на безпеку.

Компанія відкрита і для освітньої спільноти - в останні роки центр приймає учнів і студентів з різних шкіл у районі Софії, Банки і Божуріще.