Работещите от разстояние са изправени пред сериозни предизвикателства в съвременната дигитална работна среда, сочи анализ на Европейската конфедерация на профсъюзите. Проучването разкрива тревожни тенденции, свързани с прекомерното навлизане на технологиите в ежедневието на служителите.
Статистическите данни показват драстичен ръст на дистанционната заетост. Докато през 2019 година отдалечената работа беше по-скоро изключение, към момента всеки пети европеец (20,3%) работи частично или изцяло от дома си. Този феномен поставя редица въпроси относно границите между професионален и личен живот.
Ключов момент в изследването е установеното шесткратно увеличение на извънработното време сред служителите, които се трудят дистанционно. Паралелно с това работодателите все по-активно прилагат софтуерни решения за наблюдение на дейността на служителите, което поражда сериозни етични въпроси.
Клас-Михаел Щал, заместник-генерален секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите, подчертава необходимостта от нови регулации. "Дистанционната работа трябва да предоставя повече гъвкавост и автономност, особено за хора с увреждания или такива, живеещи в отдалечени райони", заявява той.
Европейската комисия предприема конкретни стъпки към законодателно регулиране на дистанционния труд. В процес на разработка са правила, които да гарантират правото на работниците да се "изключват" извън работно време и да не бъдат постоянно достъпни за работодателите си.
Национално проучване сред български студенти разкрива интересни нагласи към бъдещата работна среда. 76% от младите хора определят баланса между работа и личен живот като водещ фактор при избор на работно място. Допълнително 60% предпочитат четиридневна работна седмица, а 65% биха искали съкратен работен ден.
Пазарът на труда обаче показва противоречиви тенденции. Според анализ на HR-компанията JobTiger, броят на предложенията за дистанционна работа в България е намалял наполовина през периода 2022-2024 година. Работодателите все повече насърчават връщането в офиса и ограничават възможностите за работа от разстояние.
Българското законодателство вече е предприело стъпки в тази посока, като в Трудовия кодекс е въведена нова разпоредба, позволяваща на служителите да не отговарят на служебни съобщения извън работното си време.
Европейската комисия продължава консултациите със социалните партньори, като целта е създаването на общи правила за целия Европейски съюз. Предстоящата директива се очаква да постави ясни граници между дигиталната свързаност и личното пространство на служителите.
Вижте още подобни статии
Дистанционната революция: Малкият бизнес изпреварва корпорациите
Болгарски пазар на труда: Драстичен недостиг на работна ръка тласка работодателите към чуждестранен персонал
Дигитален детокс: Тихата революция на поколение Z в градския транспорт
Рекорден брой чуждестранни служители съживяват български туристически сезон 2025
Бъдещето на дистанционната работа тепърва предстои да бъде дефинирано, но едно е сигурно - технологиите и човешкият фактор ще продължават да си взаимодействат все по-комплексно в променящия се свят на труда.
Коментари (36)
Луд_Петко
26.07.2025, 10:17Найсът! Българските служители най-после ще имат европейски стандарти за работа.
martin_24
26.07.2025, 10:18Суперяко!НайсечеЕСниоправяработата👍
BAT_VASKO
26.07.2025, 10:20Накрая поне някой се сети да оправи системата 😂👌
AB6
26.07.2025, 10:21aman ot ofisi, ama dano pone distantsionno da e po-yako! 💻🇧🇬
Top4o
26.07.2025, 10:19Супер идея - найсър баланс между работа и личен живот! 😡
ninja
26.07.2025, 10:23То4но това ни трqбва! ЕС най-после мисли за хората и техния комфорт 👍!! 🙄
komentar_bg
26.07.2025, 10:24точно така! ес мисли за хората и техните права. дигиталната ера изисква нови правила.
97F
26.07.2025, 10:20Поредната намеса на ЕС във вътрешните ни работи! Пак ни командват...
A. Димитров
26.07.2025, 10:22Поридните евробюрократични глупости, които никой няма да спазва!
Shefa
26.07.2025, 10:24Абе, друго си е да си почиваш без шефа да те бомбардира по имейла 🙄👌!
XD
26.07.2025, 11:28найсър! българиq трябва да е пример за добра дигитална работна среда в съюза!
m. георгиев
26.07.2025, 11:32kupon e da rabotish ot hamaka, ama posle si plashtash skapo 😂🏡💻!!
важна_защитата
26.07.2025, 11:31Страхотна крачка напред! Защитата на служителите е важна.
PICH_007
26.07.2025, 11:34Пак някакви параграфи, ама дали ще работи на практика? 🤨
vankataBG2005
26.07.2025, 11:32ЕС се меси ннавсякъде, докато Русия пази истинските работници!
Doktora2013
26.07.2025, 11:33Поредната глупост от брюкселските чиновници. Кой им дава право да се бъркат?
as
26.07.2025, 11:37Прав си, бюрокрацията ражда нови правила. Ама някой трябва да спре експлоатацията 💪😤
gringo_772022
26.07.2025, 12:12Bravo, v pizhama na rabota! 😂👨💻
b. Костов
26.07.2025, 13:12Факт! Найсата е да не те безпокоят извън работата. 🇧🇬
t. Петров
26.07.2025, 13:13смешное,пакнqкаквирегулации...
VIKI_QNA
26.07.2025, 13:48Найсова новина, вече ще имаме повече права на работа!
REALIST
26.07.2025, 13:49западът иска да ни контролира и чрез работата!!!
REALIST
26.07.2025, 13:50Супер, нека найн-после оправят тоя работен режим!
Kombinator2017
26.07.2025, 13:51Друга пореднна глупост от ЕС, ние сме си самостоателни!
русия_поредните
26.07.2025, 14:38Поредните брюкселски глупости. Русия щяла да оправи нещата!
GUEST123
26.07.2025, 14:39аууу,най-послепоневиртуалнодаработим🇪🇺👩💻 😁
PETROV
26.07.2025, 14:39браво на еврокомисията, тва е прогрес за работещите хора!
blagoi
26.07.2025, 14:41Хубаво е да има регулации, ама повече работа, по-малко бюрокрация! 💪
MAIMUNATA
26.07.2025, 14:45Точно така! По-малко хартийки, повече свобода и резултати!
ivanka2008
26.07.2025, 14:41Супер е, ннайй-накрая ЕС мисли за нас работещите!
PESHAKA
26.07.2025, 14:43пак ни контролирад тия от брюксил...
NOCOMMENT
26.07.2025, 14:43Поредната западна глупост... Руснаците работят истински! 🇷🇺
ес_👏🇪🇺
26.07.2025, 14:43ес мисли за хората - respekt! 👏🇪🇺
4erveno_flag
26.07.2025, 15:01Най-после някой разбра колко е важно да имаме граници между работа и личен живот! 🤬
факт_правила
26.07.2025, 15:03факт, найс правила!!
човещина
26.07.2025, 15:06Найс - пони малко човещина за работещите!