У Болгарії працює майже вдвічі більше людей віком понад 55 років, ніж 20 років тому. Це показує статистика. У 2005 році таких працівників було 340 тисяч.

У 2025 році, за оцінкою доцента УНСС Жеко Мілева, у цьому віці досі працюють близько 640 тисяч людей.

Кожен четвертий працівник у країні старший за 50 років. Болгар віком понад 50 років — понад 45%. Населення старіє, тому їхня частка в економіці зростатиме й надалі.

Доцент Мілев вважає, що ця тенденція збережеться, і називає її дуже позитивною. «Якби не було цієї тенденції, тиск на ринок праці був би дуже сильним», — сказав він.

Роботодавці шукають працівників старших за 50 років, бо цінують їхній досвід, надійність і відповідальність. Такі люди працюють, зокрема, у сімейній шоколадній фірмі неподалік Пловдива. Її власник розповів, що це покоління, звикле до відповідальності та до роботи з бажанням і самовіддачею.

Кондитерка з багаторічним досвідом допомагає молодшим колегам у цеху. Її дітям 25 і 17 років. Жінка сказала, що любить свою професію, працює із задоволенням і проблем не має.

Її колега розповів, що про пенсію вони зовсім не думають, бо ще зарано. За його словами, коли людина захоплена роботою, день минає непомітно.

Міністерка праці та соціальної політики Наталія Єфремова назвала працівників старших за 50 років сполучною ланкою між поколіннями. «На одному виробництві, в одній компанії зараз можуть працювати 3–4 покоління з різним досвідом, і найдосвідченіші можуть бути менторами», — сказала вона.

Пенсіонери, які й далі працюють, — також ресурс для ринку праці. За словами експертів, пенсію вони отримують із загальних коштів держави, але зі своєї зарплати сплачують внески та податки.

Навесні Національний інститут соціального страхування перерахував пенсії працюючим пенсіонерам. Їх понад 350 тисяч, повідомили в НОІ.