Председателят на Сметната палата Димитър Главчев стартира административна реформа, насочена към повишаване на ефективността при управлението на публичните средства. Реформата включва оптимизация на кадровата структура и модернизиране на политиките за стимулиране на служителите.

През ноември 2025 г. 37 служители, придобили право на пенсия, са получили предизвестия за прекратяване на трудовите правоотношения. Закрити са 5% от щатните бройки в администрацията. Прието е решение за структурна промяна, включваща закриване на отдел и още една щатна бройка.

Част от реформата е въвеждането на нова методология за определяне на ДМС. Въвежда се таван на сумите и обективни критерии за оценка. ДМС за допълнителен труд ще се разпределя при реализирани икономии в бюджета и спазване на новите правила. Експерти ще могат да получават ДМС до две месечни заплати на тримесечие, а ръководството - до една. От палатата подчертават, че това е възможност, а не задължително плащане.

Усилия се полагат и за попълване на незаетите щатни бройки в одиторския състав, като акцентът е върху привличането на млади специалисти. Проведени са пет външни конкурса за 75 позиции, класирани са 12 кандидати, а десет са назначени. В процес на провеждане са още пет конкурса за 53 свободни бройки.