Работники чувствуют застой в карьерном развитии

Доклад "People at Work 2025" от ADP раскрывает тревожную тенденцию - большая часть глобальной рабочей силы испытывает недостаточную уверенность в своем карьерном продвижении в следующие три года. Согласно исследованию, только 24% сотрудников считают, что они обладают необходимыми навыками для следующего шага в своем профессиональном развитии.

Отсутствие уверенности в будущих повышениях и возможностях на рынке труда объясняется и тем, что только 17% опрошенных считают, что их работодатели достаточно инвестируют в их обучение и развитие. Это ставит серьезные вопросы перед бизнесом относительно необходимости постоянного совершенствования навыков персонала.

Данные показывают четкую связь между инвестициями в развитие сотрудников и их производительностью и лояльностью. Сотрудники, получающие обучение, в 6 раз больше склонны рекомендовать свою организацию как хорошее место для работы и в 3,3 раза вероятнее считают себя эффективными.

Обеспечение возможностей для повышения квалификации и переподготовки оказывается ключевым не только для удовлетворенности и роста персонала, но и для общего успеха организации. Это включает развитие как технических, так и мягких навыков - особенно важных в условиях быстро меняющегося рынка и цифровой трансформации.