Част от дигиталните услуги, които МТСП и Агенцията по заетостта подготвят, показа заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев на среща с Националния младежки форум.

В началото на следващата година се очакват виртуалното бюро по труда и професионалният компас, който насочва хората към подходяща работа според уменията и интересите им, съобщиха от МТСП.

Предстои и разработване на мобилно приложение, с което достъпът до услугите по заетостта да стане по-лесен.

На срещата обсъдиха и младите, които нито работят, нито учат. Електронен регистър с данни за икономически неактивните вече се изгражда, каза Русев. Министерството планира и междуведомствени екипи към бюрата по труда, които да стигат до тези хора и да ги включват в работа.

От МТСП смятат, че младежките организации на местно ниво могат да допринесат съществено за достигането до неактивните. Според Русев министерството е готово за активно партньорство с тях, включително чрез младежките центрове, за да насърчава младите към пазара на труда.

„Няма как да се работи за младите хора, без те да бъдат включени в процеса на създаване на политики за тях“, каза Русев. Политиките трябва да отговарят на потребностите на младите, добави той.

Обсъдиха и защитата на трудовите права. Русев предупреди младите да не постъпват на работа без сключен трудов договор, защото могат да бъдат ощетени. Според него специализираните младежки трудови борси дават пряк контакт с работодатели.

Младежките политики са приоритет за правителството, а целта е младите да остават в България. „Искаме България да става все по-добро място за живот и реализация, така че повече млади хора да избират да останат тук“, посочи заместник-министърът.

В министерството се преглежда Стратегията по заетостта заради промените на пазара на труда през последните години, сред които изкуственият интелект и новите технологии.

Преди дни Русев участва в конференцията „Панорама на уменията 2026“ в Панагюрище.