Главната инспекция по труда ще проведе две информационни сесии в Бургас в началото на декември за хората, които искат да работят в сектора на грижите в Германия. Това каза изпълнителният директор на инспекцията Екатерина Асенова в писмено интервю за БТА.

Срещите са с подкрепата на Европейския орган по труда (ЕОТ). По две сесии ще има и във Варна и Пловдив. Темата е „Работа в сектора на грижите в Германия: бъдете информирани, бъдете защитени“. Експертите ще говорят за рисковете в тази работа и за начините да се защитят правата на работещите. Секторът на грижите е един от важните фокуси в приоритетите на ЕОТ за 2026 г.

Според Асенова акцентът на сесиите е заради голямата роля на мобилните работници, които запълват голяма част от недостига на кадри. При тях рискът от недеклариран труд, неясни договори и трудова експлоатация е по-висок, особено при грижи в частни домове в чужбина.

През октомври ГИТ започна кампания за проверки на работодатели, посредници и места, където се дават здравни, социални и домашни грижи. Поводът са случаите от 2025 г. на нерегламентирани домове за възрастни хора и нерегламентирани грижи. С кампанията инспекцията подкрепя и информационната кампания на ЕОТ в сектора. През септември София беше домакин на международен форум срещу трансграничните измами и нарушенията на трудовите и осигурителните права в дългосрочните грижи, с участници от 9 европейски държави.

За десетте месеца на 2026 г. ГИТ е издала над 16 920 разрешения за работа на младежи. При проверките са открити 317 нарушения по закрилата на труда на непълнолетни, като 142 от тях са за работа без разрешение от инспекцията.

„Важно е отново да се припомни, че непълнолетните не могат да полагат труд без разрешение“, каза Асенова пред БТА. Законът им дава специална закрила. Те работят 35 часа седмично при петдневна работна седмица, а нощният и извънредният труд за тях са забранени.

„Нашето желание е младежите да бъдат запознати от най-ранна възраст с техните права, но и задължения при започване на първа работа“, каза още Асенова. Когато говорят с млади хора, експертите на ГИТ обясняват най-вече колко е важно да се работи с трудов договор. Тази година са добавили и разяснения за психосоциалните рискове на работното място.

За десетте месеца инспекторите са направили 40 478 проверки и са открили 153 655 нарушения. Над 71 000 от тях са по трудовите правоотношения, а 81 488 са по здравословните и безопасни условия на труд. Случаите на работа без трудов договор са 2944. След намесата на инспекторите са изплатени над 3,5 млн. евро забавени заплати, включително за предишни периоди.

ГИТ е спряла 836 обекта, площадки, машини и съоръжения. От работа са отстранени 109 работници, които нямат правоспособност или са нарушили правилата за безопасност. За същия период на 2025 г. отстранените са били 85. Според Асенова тези данни показват, че инспекторите не правят компромис при нарушения, които пряко застрашават живота и здравето на хората. Тя смята това за едно от най-силните им правомощия срещу тежките трудови злополуки.

За установените нарушения са съставени 8449 акта за административни нарушения. Влезлите в сила наказателни постановления и одобрените споразумения са за над 6 млн. евро.

Проверките срещу недекларирания труд в строителството, хотелите, ресторантите и търговията продължават. Тази година ГИТ проверява и фирми, чиито работници работят или са наети чрез онлайн платформи за конкретни услуги и задачи. Тези проверки ще продължат и през 2027 г.

По Директивата за работа през платформа инспекцията ще следи за трудовите права, когато задачите и работното време се разпределят от алгоритми и изкуствен интелект. Изкуственият интелект, роботите и автоматизацията влизат в работата на ГИТ, но само като част от контрола, който тя прави. Работодателите ще трябва да оценяват рисковете за физическата безопасност на хората, когато въвеждат нови машини и технологии с изкуствен интелект. Темата е основна и в международните кампании за безопасност, които ГИТ подкрепя.

Според Асенова инициативите на инспекцията трябва да отговарят на промените на пазара на труда и да пазят правата на работещите в България. В България инспекторите проверяват едновременно трудовите правоотношения и безопасността на труда, за разлика от други европейски държави. ГИТ следи за спазването на над 500 нормативни акта.

Според Асенова обмяната на опит с инспекциите по труда от ЕС и региона помага за по-добър контрол, а международни институции отчитат добрите практики на ГИТ и са дали положителна оценка за общия контрол. Преди дни инспекцията отбеляза 119 години от създаването си.