Технологічний ринок праці: Кібер-навички визначають майбутнє

Масштабне дослідження, проведене Talker Research і опубліковане в New York Post 24 червня 2025 року, розкриває поглиблену трансформацію ринку технологічної праці в Сполучених Штатах.

Дослідження категорично демонструє, що технологічні лідери переосмислюють свої кадрові стратегії. Близько 53% компаній декларують прямий фокус на наймі експертів з кібербезпеки, визнаючи потенційні ризики в цифровому середовищі.

Паралельно з цим, 48% опитаних менеджерів підкреслюють виняткову важливість м'яких навичок, таких як адаптивність, комплексне вирішення проблем і штучний інтелект. Ці компетенції стають ключовим диференціатором при підборі персоналу.

Парадоксально, незважаючи на високе усвідомлення загроз, лише 48% співробітників вірять у повну готовність своїх організацій до кіберпередвиків. Обнадійливим є факт, що 88% мотивовані на додаткову кваліфікацію.

Дослідження категорично демонструє, що майбутнє робочих місць вимагає безперервної еволюції, інвестицій в навчання і холістичного підходу до цифрової грамотності.