Замминистра труда и социальной политики Болгарии Данаил Русев показал часть цифровых услуг, которые готовят министерство и Агентство по занятости. Он сделал это на встрече с Национальным молодёжным форумом.
В начале следующего года ожидается запуск виртуального бюро по труду и «профессионального компаса». Он подбирает человеку подходящую работу с учётом его навыков и интересов, сообщили в министерстве.
Ещё предстоит разработать мобильное приложение. Оно упростит доступ к услугам службы занятости.
На встрече говорили и о молодых людях, которые не работают и не учатся. Электронный реестр экономически неактивных уже создают, сказал Русев. Министерство также планирует создать при бюро по труду межведомственные группы. Они будут выходить на таких людей и помогать им устроиться на работу.
В министерстве считают, что молодёжные организации на местах могут сильно помочь, чтобы выйти на неактивных. По словам Русева, министерство готово активно сотрудничать с ними, в том числе через молодёжные центры, чтобы привлекать молодых людей на рынок труда.
«Невозможно работать для молодых людей, не вовлекая их в создание политики для них», — сказал Русев. Политика должна отвечать потребностям молодёжи, добавил он.
Обсудили и защиту трудовых прав. Русев предупредил молодых людей: нельзя устраиваться на работу без трудового договора, иначе они могут пострадать. По его словам, специальные молодёжные ярмарки вакансий дают прямой контакт с работодателями.
Молодёжная политика — приоритет для правительства, а цель в том, чтобы молодёжь оставалась в Болгарии. «Мы хотим, чтобы Болгария становилась всё лучше как место для жизни и самореализации и чтобы больше молодых людей выбирали остаться здесь», — сказал замминистра.
В министерстве пересматривают Стратегию по занятости. Причина — перемены на рынке труда за последние годы, среди которых искусственный интеллект и новые технологии.
Несколько дней назад Русев участвовал в конференции «Панорама навыков 2026» в Панагюрище.