Главная инспекция по труду в начале декабря проведёт в Бургасе две информационные встречи для тех, кто хочет работать в сфере ухода в Германии. Об этом сказала исполнительный директор инспекции Екатерина Асенова в письменном интервью БТА.
Встречи пройдут при поддержке Европейского органа по труду (ЕОТ). По две встречи будет также в Варне и Пловдиве. Тема — «Работа в сфере ухода в Германии: будьте информированы, будьте защищены». Эксперты расскажут о рисках такой работы и о том, как защитить права работников. Сфера ухода — одно из важных направлений в приоритетах ЕОТ на 2026 год.
По словам Асеновой, акцент на этой теме сделали потому, что значительную часть нехватки кадров закрывают мобильные работники. У них выше риск столкнуться с работой без оформления, неясными договорами и трудовой эксплуатацией. Особенно это касается ухода в частных домах за границей.
В октябре ГИТ начала кампанию проверок работодателей, посредников и мест, где оказывают медицинский, социальный и домашний уход. Поводом стали случаи 2025 года: дома для пожилых людей без разрешения и уход без разрешения. Этой кампанией инспекция поддерживает и информационную кампанию ЕОТ в этой сфере. В сентябре в Софии прошёл международный форум против трансграничного мошенничества и нарушений трудовых и страховых прав в долгосрочном уходе. В нём участвовали представители 9 европейских стран.
За десять месяцев 2026 года ГИТ выдала более 16 920 разрешений на работу молодым людям. При проверках нашли 317 нарушений в защите труда несовершеннолетних. В 142 случаях речь шла о работе без разрешения инспекции.
«Важно ещё раз напомнить, что несовершеннолетние не могут работать без разрешения», — сказала Асенова БТА. Закон даёт им особую защиту. Они работают 35 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Ночной и сверхурочный труд для них запрещён.
«Мы хотим, чтобы молодые люди с самого раннего возраста знали свои права, а также обязанности, когда устраиваются на первую работу», — добавила Асенова. Когда эксперты ГИТ беседуют с молодёжью, они прежде всего объясняют, как важно работать по трудовому договору. В этом году они добавили разъяснения о психосоциальных рисках на рабочем месте.
За десять месяцев инспекторы провели 40 478 проверок и выявили 153 655 нарушений. Более 71 000 из них касаются трудовых отношений, а 81 488 — здоровых и безопасных условий труда. Случаев работы без трудового договора — 2944. После вмешательства инспекторов работникам выплатили более 3,5 млн евро задержанной зарплаты, в том числе за прошлые периоды.
ГИТ остановила работу 836 объектов, площадок, машин и оборудования. От работы отстранили 109 человек, у которых нет допуска или которые нарушили правила безопасности. За тот же период 2025 года отстранённых было 85. По словам Асеновой, эти данные показывают: инспекторы не идут на компромисс, когда нарушения прямо угрожают жизни и здоровью людей. Она считает это одним из самых сильных их полномочий в борьбе с тяжёлыми несчастными случаями на производстве.
За выявленные нарушения составили 8449 актов об административных нарушениях. Вступившие в силу наказательные постановления и одобренные соглашения — на сумму более 6 млн евро.
Проверки против работы без оформления в строительстве, гостиницах, ресторанах и торговле продолжаются. В этом году ГИТ проверяет и фирмы, чьи работники работают через онлайн-платформы или нанимаются там для конкретных услуг и задач. Эти проверки продолжатся и в 2027 году.
По Директиве о платформенной работе инспекция будет следить за трудовыми правами в случаях, когда задачи и рабочее время распределяют алгоритмы и искусственный интеллект. Искусственный интеллект, роботы и автоматизация входят в работу ГИТ, но только как часть её контроля. Работодателям придётся оценивать риски для физической безопасности людей, когда они внедряют новые машины и технологии с искусственным интеллектом. Эта тема главная и в международных кампаниях по безопасности, которые поддерживает ГИТ.
По мнению Асеновой, инициативы инспекции должны отвечать на перемены на рынке труда и защищать права работников в Болгарии. В отличие от других европейских стран, в Болгарии инспекторы проверяют одновременно и трудовые отношения, и безопасность труда. ГИТ следит за соблюдением более 500 нормативных актов.
По словам Асеновой, обмен опытом с инспекциями по труду из ЕС и региона помогает лучше контролировать нарушения. Международные институты отмечают хорошие практики ГИТ и положительно оценили её общий контроль. Несколько дней назад инспекция отметила 119 лет со дня основания.