Революционни тенденции на пазара на труда очертава мащабно изследване на водеща социологическа агенция „Алфа Рисърч", публикувано на 30 юли 2025 година. Проучването категорично демонстрира променящите се нагласи сред младото поколение български работещи.
Впечатляващите 63% от анкетираните между 20 и 35 години категорично заявяват предпочитание към дистанционни или хибридни работни формати. Мотивите зад този избор са многопластови – от оптимизиране на личното време до редуциране на стреса и финансови икономии.
Паралелно изследването разкрива и предизвикателствата пред новия модел. Всеки четвърти участник (27%) споделя опасения относно потенциалната социална изолация и ограничените възможности за професионално израстване при липса на преки работни контакти.
Експертите от „Алфа Рисърч" подчертават, че работодателите, които предлагат гъвкави условия, придобиват значително конкурентно предимство. Те успяват да привлекат и задържат млади таланти, като същевременно намаляват текучеството сред младите специалисти.