Заетите над 55 години в България са почти двойно повече, отколкото преди 20 години, показват статистическите данни. През 2005 г. те са били 340 000 души.
През 2025 г. около 640 000 души на тази възраст все още са в трудовата сила и имат работа, по оценка на доц. Жеко Милев, преподавател в УНСС.
Всеки четвърти зает в страната е над 50-годишен, а над 45% от българите са на повече от 50 години. Заради застаряването на населението тежестта им в икономиката ще расте и през следващите години.
Доц. Милев смята, че тази посока ще се запази, и я определя като много позитивна. „Ако нямахме тази тенденция, натискът над пазара на труда би бил много сериозен“, каза той.
Работодателите търсят служители над 50 години заради опита, надеждността и отговорността им. Такива хора работят например в семейна фирма за шоколад край Пловдив. Собственикът ѝ обясни, че те са от поколение, свикнало да е отговорно и да работи с желание и себеотдаденост.
Сладкарка с дългогодишен опит, чиито деца са на 25 и на 17 години, помага на по-младите колеги в цеха. Тя каза, че харесва професията, работи с удоволствие и няма проблеми.
Неин колега обясни, че изобщо не мислят за пенсия, защото им е рано. Когато човек е ангажиран с работата си, денят не се усеща, каза той.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова нарече заетите над 50 години свързващото звено между поколенията. „В едно производство, в една компания в момента могат да работят 3–4 поколения, които имат различна опитност, и най-опитните могат да бъдат ментори“, каза тя.
Пенсионерите, които продължават да работят, също са ресурс за пазара на труда. Според експертите те получават пенсия от общите пари на държавата, но плащат осигуровки и данъци от заплатата си.
През пролетта Националният осигурителен институт актуализира пенсиите на работещи пенсионери. Те са над 350 000 души, съобщиха от НОИ.