Мащабно изследване на Microsoft, публикувано през юни 2025 година, разкрива безпрецедентен феномен на "безкрайни работни дни", който заплашва менталното благополучие на съвременните млади професионалисти.
Глобалната статистика е повече от притеснителна: служителите получават около 270 дигитални известия дневно, което фактически елиминира традиционните граници между работно и лично време. Особено драматични са примерите от трудовите пазари на Южна Корея и Съединените щати, където работните часове се проточват доълбоката нощ.
Парадоксът се състои в това, че 94% от представителите на поколение Z декларират категоричното си желание за баланс, но реално потъват в океан от непрекъсната комуникация и работни ангажименти. Като естествена защитна реакция, мнозина прибягват до психотерапевтична подкрепа, опитвайки се да се справят с хроничното изтощение.
Работодателите постепенно осъзнават необходимостта от спешни интервенции. Проучват се различни модели като "право на изключване" и въвеждане на строги ограничения за служебни комуникации извън работното време.
Експертите categорично настояват за комплексен подход: създаване на ясни организационни граници, редуциране на дигиталното натоварване и системна грижа за психичното здраве на служителите.