Технологический рынок труда: Кибер-навыки определяют будущее

Масштабное исследование, проведенное Talker Research и опубликованное в New York Post 24 июня 2025 года, раскрывает углубляющуюся трансформацию рынка технологического труда в Соединенных Штатах.

Исследование категорически демонстрирует, что технологические лидеры переосмысливают свои кадровые стратегии. Около 53% компаний декларируют прямой фокус на найме экспертов по кибербезопасности, признавая потенциальные риски в цифровой среде.

Параллельно с этим, 48% опрошенных менеджеров подчеркивают исключительную важность мягких навыков, таких как адаптивность, комплексное решение проблем и искусственный интеллект. Эти компетенции становятся ключевым дифференциатором при подборе персонала.

Парадоксально, несмотря на высокое осознание угроз, лишь 48% сотрудников верят в полную готовность своих организаций к киберпредвызовам. Обнадеживающим является факт, что 88% мотивированы на дополнительную квалификацию.

Исследование категорически демонстрирует, что будущее рабочих мест требует непрерывной эволюции, инвестиций в обучение и холистического подхода к цифровой грамотности.