Конец бумажным трудовым книжкам для государственных служащих с 2026 года

Цифровизация государственной службы

Постановлением Совета министров была актуализирована подзаконная нормативная база, регламентирующая государственную службу. Изменения направлены на полное соответствие новому правовому режиму внедрения единой электронной трудовой записи, который вступит в силу с 1 июня 2026 года.

Этот шаг является частью масштабной реформы по модернизации административных услуг и полному отказу от бумажного документооборота.

Что меняется в нормативных актах?

Принятый акт вносит ключевые изменения в несколько основных документов:

• Постановление о внесении записей в регистр занятости;
• Постановление о служебном положении государственных служащих;
• Классификатор должностей в администрации;
• Постановление о применении классификатора.

Цель этих корректировок — обеспечить ясность, полноту и согласованность при подаче и внесении данных о служебных правоотношениях в Регистр занятости (РЗ), администрируемый НАП (Национальным агентством по доходам).

Переход к электронным записям

Важно отметить, что электронный регистр занятости Национального агентства по доходам (НАП) доступен уже с 1 июня 2025 года. Его внедрение — это процесс, направленный на поэтапную замену традиционных бумажных трудовых книжек цифровыми записями, гарантирующими более высокую безопасность и доступность информации для сотрудников.