Цифровизация государственной службы
Постановлением Совета министров была актуализирована подзаконная нормативная база, регламентирующая государственную службу. Изменения направлены на полное соответствие новому правовому режиму внедрения единой электронной трудовой записи, который вступит в силу с 1 июня 2026 года.
Этот шаг является частью масштабной реформы по модернизации административных услуг и полному отказу от бумажного документооборота.
Что меняется в нормативных актах?
Принятый акт вносит ключевые изменения в несколько основных документов:
- Постановление о внесении записей в регистр занятости;
- Постановление о служебном положении государственных служащих;
- Классификатор должностей в администрации;
- Постановление о применении классификатора.
Цель этих корректировок — обеспечить ясность, полноту и согласованность при подаче и внесении данных о служебных правоотношениях в Регистр занятости (РЗ), администрируемый НАП (Национальным агентством по доходам).
Переход к электронным записям
Важно отметить, что электронный регистр занятости Национального агентства по доходам (НАП) доступен уже с 1 июня 2025 года. Его внедрение — это процесс, направленный на поэтапную замену традиционных бумажных трудовых книжек цифровыми записями, гарантирующими более высокую безопасность и доступность информации для сотрудников.
Коментари (4)
Сериозно ли ни готвят пак някаква диво
Ебахти… 2026-та? Сериозно ли?! Тва значи, че още доста време ще си влачим тия хартийки и нерви покрай тях. Добре де, хубаво е да вървим напред с технологиите, ама не може ли малко по-бързо? Все пак сме в Европа, трябва да гледаме примера на другите държави, а те са доста по-напред
абе, хора... 2026 година ли? сериозно?! да се махат хартийките, добре де, това е напредък – да не коментирам. но чакай малко... 2026-та?! не може ли нещо по-бързо наистина?
абе, 2026 г.? наистина ли това е най-бързото, което можем да направим? дали наистина сме напреднали толкова много, че се нуждаем от цели 4 години за да махнем една хартийка?