Дигитализация на държавната служба
С постановление на Министерския съвет бе актуализирана подзаконовата нормативна уредба, която регламентира държавната служба. Промените целят пълно съответствие с новия правен режим за въвеждане на единния електронен трудов запис, който ще влезе в сила от 1 юни 2026 г.
Тази стъпка е част от мащабната реформа за модернизация на административните услуги и пълно премахване на хартиения документооборот.
Какво се променя в наредбите?
С приетия акт се правят ключови изменения в няколко основни документа:
- Наредбата за вписване в регистъра на заетостта;
- Наредбата за служебното положение на държавните служители;
- Класификатора на длъжностите в администрацията;
- Наредбата за прилагането на класификатора.
Целта на тези корекции е да се осигури яснота, пълнота и съгласуваност при подаването и вписването на данни за служебните правоотношения в Регистъра на заетостта (РЗ), администриран от НАП.
Преходът към електронни записи
Важно е да се отбележи, че електронният регистър на заетостта на Националната агенция за приходите (НАП) е достъпен още от 1 юни 2025 г. Въвеждането му е процес, който цели поетапна замяна на традиционните хартиени трудови книжки с дигитални записи, гарантиращи по-висока сигурност и достъпност на информацията за служителите.
Коментари (4)
Сериозно ли ни готвят пак някаква диво
Ебахти… 2026-та? Сериозно ли?! Тва значи, че още доста време ще си влачим тия хартийки и нерви покрай тях. Добре де, хубаво е да вървим напред с технологиите, ама не може ли малко по-бързо? Все пак сме в Европа, трябва да гледаме примера на другите държави, а те са доста по-напред
абе, хора... 2026 година ли? сериозно?! да се махат хартийките, добре де, това е напредък – да не коментирам. но чакай малко... 2026-та?! не може ли нещо по-бързо наистина?
абе, 2026 г.? наистина ли това е най-бързото, което можем да направим? дали наистина сме напреднали толкова много, че се нуждаем от цели 4 години за да махнем една хартийка?