Болгарія зафіксувала найвище річне зростання погодинних витрат на заробітну плату та винагороди в Європейському Союзі протягом другого кварталу 2026 року. Зі зростанням на 9,9 відсотка порівняно з аналогічним періодом минулого року, країна перевищує середні показники ЄС (3,2 відсотка) та єврозони (3 відсотка), згідно з найновішими даними Євростату, опублікованими сьогодні.

Загальні погодинні витрати на працю в Болгарії зростають на 9,9 відсотка в річному обчисленні протягом другого кварталу 2026 року. При цьому витрати на оплату праці, що не входять до складу заробітної плати, зростають на 10 відсотків, тоді як у першому кварталі того ж року загальні витрати на працю в країні були на 13,4 відсотка вищими. Тоді витрати на оплату праці, що не входять до складу заробітної плати, зросли на 14,2 відсотка, а витрати на заробітну плату та винагороди — на 13,2 відсотка.

Цей статистичний показник включає валову заробітну плату та винагороди в грошовій та натуральній формі, включаючи бонуси та додаткові виплати працівникам.

Після Болгарії за темпами зростання погодинних витрат на заробітну плату йдуть Литва (9,6 відсотка) та Хорватія (8,9 відсотка). У першому кварталі цього року Болгарія посідала друге місце в ЄС зі зростанням на 13,2 відсотка, тоді як першу позицію займала Угорщина з 16,4 відсотка. Найменше зростання зафіксовано в Люксембурзі та Румунії — по 1,8 відсотка, за ними йдуть Франція та Італія з показником по 2,1 відсотка.

У всьому ЄС спостерігається тенденція до уповільнення темпів зростання погодинних витрат на заробітну плату. Вони знижуються з 4,4 відсотка у другому кварталі 2025 року до 3,7 відсотка у першому кварталі цього року та до 3,2 відсотка у другому кварталі. Подібне сповільнення спостерігається і в єврозоні, де зростання послідовно падає з 4,1 відсотка до 3,4 відсотка та 3 відсотка.

Євростат уточнює, що загальні погодинні витрати на працю включають витрати на заробітну плату та винагороди, а також внески на соціальне страхування за рахунок роботодавця та податки на зайнятість (після вирахування отриманих роботодавцем субсидій). Бонуси є частиною витрат на заробітну плату та винагороди, а не витрат поза ними.

Щодо загальних погодинних витрат на працю в ЄС, середнє зростання у другому кварталі становить 3,2 відсотка, причому як витрати на заробітну плату, так і витрати поза нею зростають на однакову величину — 3,2 відсотка. В єврозоні загальне зростання становить 3,1 відсотка — витрати на заробітну плату зростають на 3 відсотка, а інші — на 3,2 відсотка. І в цьому загальному показнику спостерігається сповільнення: після 4,5 відсотка та 4,1 відсотка у другому кварталі 2025 року, у першому кварталі цього року зростання знизилося відповідно до 3,5 та 3,3 відсотка.

Зростання витрат на працю в країні безпосередньо впливає на економічне середовище та ринок праці в Бургасі та області.

Розподіл загальних погодинних витрат на працю за основними економічними видами діяльності в ЄС демонструє такі рівні:

  • будівництво — 3,9 відсотка;
  • послуги — 3,1 відсотка;
  • промисловість — 3 відсотка;
  • економіка поза межами бізнес-діяльності — 3,3 відсотка.
/ІЦ/