Броят на жените изпълнителни директори в публичните компании нараства с 10% годишно през 2025 г., сочат данните от проучване на Българска фондова борса (БФБ).
Към края на миналата година 23% от компаниите имат изпълнителен директор от женски пол, а 64% имат жени в ръководните си органи. В 14% от компаниите изпълнителните директори са само жени, докато ръководните органи на 2,5% са изцяло женски.
70% от пазарната капитализация на БФБ се дължи на компании с жени в ръководните си органи. В 20% от компаниите в индекса SOFIX изпълнителните директори са жени, а 66% от тях имат представителки на женския пол в управляващия орган.
Секторите с най-голямо присъствие на жени на ръководни позиции са строителство и транспорт, следвани от финанси и недвижими имоти.
България се нарежда на четвърто място в Източна Европа по представителност на жените в бордовете на публични дружества (25%). Пред нас са Словакия (33%), Украйна (27%) и Чехия (26%).
Проучването е проведено по повод Международния ден на жената и включва над 320 публични български компании. БФБ участва в глобалната инициатива Ring The Bell for Gender Equality, подкрепена от United Nations Global Compact и UN Women. Тази година официалното послание на ООН е “Right. Equality. Empowerment. For all women and girls.”.
Церемонията Ring The Bell for Gender Equality беше открита от Маню Моравенов (БФБ) и Деница Величкова (КФН). Специален гост-лектор беше Красимира Хаджииванова, основател на платформата “Майко мила” и социалното предприятие “Оле Мале”.