Національна рада тристоронньої співпраці не дійшла згоди щодо законопроєкту Костадина Костадинова та групи депутатів. Документ пропонує нове офіційне свято і довші виплати для людей, яких звільнили незаконно. Профспілки проти свята. КТ «Подкрепа» хоче, щоб виплати не мали обмеження в часі. Роботодавці та Міністерство праці й соціальної політики відхиляють обидві пропозиції.
Законопроєкт змінює Кодекс соціального страхування. Автори хочуть, щоб «День національного примирення» став офіційним святом. Також вони пропонують скасувати ліміт у 6 місяців для виплат при незаконному звільненні. За їхньою пропозицією, працівник отримуватиме виплату, поки триває суд, де він доводить, що його звільнили незаконно. Раніше виплата тривала до 4 місяців.
Законопроєкт уже пройшов перше читання в соціальному комітеті парламенту. За словами міністерки праці та соціальної політики Наталії Єфремової, комітет більшістю голосів відхилив частину про свято.
Міністерство теж проти свята, бо воно призведе до додаткових витрат у державному та приватному секторах. Щодо виплати Єфремова пояснила: Цивільний процесуальний кодекс встановлює досить короткі строки, у які суд має розглянути спір про незаконне звільнення. Стільки ж триває й виплата, яку платить роботодавець. Міністерка наголосила, що це не покарання для роботодавця.
«Наразі ми не бачимо підстав змінювати строк і вважаємо, що чинного тексту достатньо», — сказала Єфремова.
Ася Гонєва з КНСБ проти свята. За її словами, офіційні свята визначає Народні збори, а не Кодекс праці. Будь-яку таку пропозицію, вважає вона, треба уважно оцінити: яка в неї мета, чиїх інтересів вона стосується в державному та приватному секторах і який результат хочуть отримати. Строк виплати має бути адекватним, додала Гонєва.
Валерій Апостолов із КТ «Подкрепа» також проти свята, бо національні й офіційні свята визначають Народні збори.
«Щодо скасування обмеження строку виплати при незаконному звільненні, ми вважаємо, що це треба ухвалити», — сказав Апостолов.
Проти обох пропозицій виступають усі чотири організації роботодавців: Асоціація промислового капіталу в Болгарії, Болгарська господарська палата, Болгарська торгово-промислова палата та Конфедерація роботодавців і промисловців у Болгарії. На їхню думку, немає підстав ні для ще одного офіційного свята, ні для виплати на невизначений строк.