Синдикален алианс „Сигурност“ в МВР се обяви против съкращаването на служители с решения на ТЕЛК и на работещи пенсионери в министерството. Позицията е изложена в отворено писмо до вътрешния министър Иван Демерджиев.
Синдикалистите съобщават, че са получили сигнали за готвени съкращения сред служителите, на които ТЕЛК е определил процент неработоспособност. Според тях се подготвя и масово освобождаване на държавни служители, които са се пенсионирали, но не са прекъснали службата си.
„Категорично се противопоставяме на конюнктурното съкращаване на служителите с ТЕЛК-ови решения и изхвърлянето им на пазара на труда“, пишат от алианса.
Болестите при тези служители, най-често инфаркти, инсулти, диабет и невропатии, идват от лошите условия и от напрегнатата работа в МВР, твърди синдикатът. Там посочват, че всеки е кандидатствал за служба в министерството, а не да получи инфаркт или инсулт.
Ако все пак се стигне до съкращения, синдикатът настоява държавата да гарантира с нормативен акт на тези служители други длъжности в МВР или в държавната и общинската администрация, при привилегировани условия. Алиансът настоява освобождаването да не е самоцелно и безпринципно, продиктувано от икономическата и политическата конюнктура.
За работещите пенсионери синдикатът предлага друго решение. Щом държавата вече не приема тази конструкция, нормативният ред може просто да отпадне занапред, а заварените правоотношения да останат в сила. Държавните служители се пенсионират на около 55 години. При такъв подход броят на работещите пенсионери ще намалява средно с около 20% годишно. От алианса изчисляват, че след 5 години няма да остане нито един.
Синдикатът иска среща с ръководството на МВР и незабавна информация, включително писмена, какво предвижда министерството.
През май на среща със синдикатите в МВР Демерджиев заяви, че „съкращения без анализ няма да се правят, но ще има оптимизация в структури с дублиращи се функции“, за да се уплътни работата на министерството. Тогава министърът обясни тежкото финансово състояние на държавата с направените от началото на годината разходи и с управленски решения на предишни правителства, а като цел посочи излизането от ситуацията през 2026 година. След това ще се търси справедлив и прозрачен начин за формиране на заплатите на държавните служители във всички сфери.