Мащабно изследване, проведено от реномирания партньор Reed и публикувано в престижното издание The Times, разкрива изключително притеснителни данни за психичното състояние на съвременните работещи.
Статистиката категорично демонстрира, че близо 85% от професионалистите изпитват екстремни нива на стрес и емоционално изтощение. Най-уязвими се оказват младите специалисти между 18 и 34 години, като при възрастовата група 25-34 години тревожните индикатори достигат впечатляващите 94%.
Парадоксът се крие в комуникационната бариера – едва 13% от засегнатите са споделили проблемите си с преките си ръководители. Допълнителни 26% признават, че изпитват дълбок дискомфорт и страх от евентуални професионални или финансови последствия при опит за открита дискусия.
Водещи експерти, включително Марджъри Уолъс - изпълнителен директор на организацията Sane, настояват работодателите спешно да предприемат конкретни стъпки. Препоръчва се внедряването на превантивни политики, фокусирани върху прозрачна комуникация, целенасочено обучение на мениджърския състав и осигуряване на достъпни ресурси за психологическа подкрепа.
Крайната цел на тези интервенции е не само намаляване на социалната стигма около менталното здраве, но и съществено повишаване на организационната продуктивност и задържане на квалифицирани кадри.