Нов подход при номинирането на висши магистрати
Министерството на правосъдието публикува Концептуална и процедурна рамка за избор на ръководни длъжности в съдебната власт. Документът е разработен след консултации с професионалните общности, неправителствения сектор и академичните среди.
Моделът цели да осигури дългосрочни цели като ефективност на институциите, независимост на съдебната власт и повишаване на общественото доверие.
Трите стълба на новата рамка:
- Компетентностен модел: Дефинира конкретни знания, умения и качества за ключови позиции като главен прокурор и председатели на върховни съдилища.
- Методика за оценяване: Въвежда обективни и проверими показатели за проследяване на професионалния опит, управленския профил и репутацията на кандидатите.
- Процедурна рамка: Създава състезателен характер на подбора с механизми за прозрачност и публичност.
Министърът Андрей Янкулов подчерта, че целта е кандидатурите да се ползват с широка подкрепа от професионалната и гражданската общност, преди да бъдат внесени във Висшия съдебен съвет.