Цифровизация государственной службы
Постановлением Совета министров была актуализирована подзаконная нормативная база, регламентирующая государственную службу. Изменения направлены на полное соответствие новому правовому режиму внедрения единой электронной трудовой записи, который вступит в силу с 1 июня 2026 года.
Этот шаг является частью масштабной реформы по модернизации административных услуг и полному отказу от бумажного документооборота.
Что меняется в нормативных актах?
Принятый акт вносит ключевые изменения в несколько основных документов:
- Постановление о внесении записей в регистр занятости;
- Постановление о служебном положении государственных служащих;
- Классификатор должностей в администрации;
- Постановление о применении классификатора.
Цель этих корректировок — обеспечить ясность, полноту и согласованность при подаче и внесении данных о служебных правоотношениях в Регистр занятости (РЗ), администрируемый НАП (Национальным агентством по доходам).
Переход к электронным записям
Важно отметить, что электронный регистр занятости Национального агентства по доходам (НАП) доступен уже с 1 июня 2025 года. Его внедрение — это процесс, направленный на поэтапную замену традиционных бумажных трудовых книжек цифровыми записями, гарантирующими более высокую безопасность и доступность информации для сотрудников.