Дигитализация на държавната служба
С постановление на Министерския съвет бе актуализирана подзаконовата нормативна уредба, която регламентира държавната служба. Промените целят пълно съответствие с новия правен режим за въвеждане на единния електронен трудов запис, който ще влезе в сила от 1 юни 2026 г.
Тази стъпка е част от мащабната реформа за модернизация на административните услуги и пълно премахване на хартиения документооборот.
Какво се променя в наредбите?
С приетия акт се правят ключови изменения в няколко основни документа:
- Наредбата за вписване в регистъра на заетостта;
- Наредбата за служебното положение на държавните служители;
- Класификатора на длъжностите в администрацията;
- Наредбата за прилагането на класификатора.
Целта на тези корекции е да се осигури яснота, пълнота и съгласуваност при подаването и вписването на данни за служебните правоотношения в Регистъра на заетостта (РЗ), администриран от НАП.
Преходът към електронни записи
Важно е да се отбележи, че електронният регистър на заетостта на Националната агенция за приходите (НАП) е достъпен още от 1 юни 2025 г. Въвеждането му е процес, който цели поетапна замяна на традиционните хартиени трудови книжки с дигитални записи, гарантиращи по-висока сигурност и достъпност на информацията за служителите.