Конфедерація незалежних профспілок Болгарії (КНСБ) виступила з пакетом пропозицій, спрямованих на зміни в податковій системі. Ініціативи були представлені під час конференції, дискусійною темою якої була "Час для підбиття підсумків: з цією податковою системою до цього моменту?!" Профспілка закликає до значного перегляду податкових пільг, призначених для працюючих сімей з дітьми.
Одна з основних пропозицій передбачає збільшення податкової пільги для сімей. Згідно з запропонованими змінами, пільга на одну дитину досягне 1200 лв., вдвічі більше, ніж нинішні 600 лв. Для сімей з двома дітьми пропонується збільшення з 1200 лв. до 1800 лв. Для багатодітних сімей, з трьома або більше дітьми, профспілка пропонує пільгу в розмірі 2400 лв., в порівнянні з нинішніми 1800 лв. Важливо відзначити, що КНСБ наполягає на тому, щоб батьки могли скористатися податковими пільгами одночасно, в повному розмірі.
На додаток до цього, профспілка підтримує ключову вимогу про введення неоподатковуваного мінімуму доходів фізичних осіб, який має бути рівним мінімальній заробітній платі. Крім того, пропонується збільшення податкової ставки з 10% до 15%. Незважаючи на це, КНСБ визнає, що досягнення цих цілей на даний момент є викликом. У їхній позиції зазначено, що "враховуючи виклики перед бюджетною рамкою на 2026 рік, його застосування в даний час є важко здійсненним".
Ще одна з пропозицій конфедерації – підвищення корпоративного податку з 10% до 15%.
Президент КНСБ, Пламен Димитров, також представив ідею введення так званого цифрового податку. Він підкреслив, що його введення "не принесе чудес відваги", оскільки торкнеться переважно великих багатофункціональних компаній. Димитров зазначив, що подібний податок вже функціонує в 12 інших державах, де він показує ефект.
Інша пропозиція – оподаткування надприбутків, відповідно до чинних регламентів європейського законодавства, застосовних у фінансовому та гральному секторах. Від КНСБ підкреслюють, що подібна політика вже застосовується в низці європейських держав, серед яких Іспанія, Італія, Чехія, Литва, Угорщина, Словаччина та Латвія.
КНСБ пропонує також щорічне підвищення максимального страхового доходу, досягаючи 4625 лв. у 2026 році. Крім того, профспілка наполягає на збільшенні страхового внеску в перший стовп суспільного страхування на два відсоткові пункти. Від КНСБ визнають, що це "непопулярне і важке рішення", але воно необхідне "на тлі зростаючого дефіциту в системі суспільного страхування".
Суттєва вимога КНСБ – збільшення витрат на персонал на 10%, передбачається диференціація в залежності від недофінансованих секторів у 2025 році.
Пламен Димитров підкреслив необхідність стійкої фіскальної політики, водночас необхідно забезпечити кошти для зростання зарплат. Він завершив коментарем про необхідність вдосконалення податкової моделі.