Головна інспекція праці проведе на початку грудня у Бургасі дві інформаційні зустрічі для тих, хто хоче працювати у сфері догляду в Німеччині. Про це в письмовому інтерв'ю БТА повідомила виконавча директорка інспекції Катерина Асенова.
Зустрічі проходять за підтримки Європейського органу з питань праці (ЄОП). Ще по дві зустрічі буде у Варні та Пловдиві. Тема — «Робота у сфері догляду в Німеччині: будьте поінформовані, будьте захищені». Фахівці розкажуть про ризики такої роботи та про те, як захистити права працівників. Сфера догляду — один із важливих напрямів у пріоритетах ЄОП на 2026 рік.
За словами Асенової, на цій темі зосередилися через велику роль мобільних працівників. Вони закривають значну частину нестачі кадрів. У них вищий ризик потрапити на недекларовану роботу, підписати нечіткий договір або зазнати трудової експлуатації. Особливо це стосується догляду в приватних домівках за кордоном.
У жовтні інспекція праці розпочала кампанію перевірок. Вона перевіряє роботодавців, посередників і місця, де надають медичний, соціальний та домашній догляд. Привід — випадки 2025 року з нерегламентованими будинками для літніх людей і нерегламентованим доглядом. Цією кампанією інспекція також підтримує інформаційну кампанію ЄОП у цій сфері. У вересні в Софії відбувся міжнародний форум проти транскордонних шахрайств і порушень трудових та соціальних прав у довготривалому догляді. У ньому взяли участь представники 9 європейських країн.
За десять місяців 2026 року інспекція видала понад 16 920 дозволів на роботу для молоді. Під час перевірок виявили 317 порушень щодо захисту праці неповнолітніх. З них 142 — це робота без дозволу інспекції.
«Важливо ще раз нагадати, що неповнолітні не можуть працювати без дозволу», — сказала Асенова БТА. Закон особливо захищає неповнолітніх. Вони працюють 35 годин на тиждень при п'ятиденному робочому тижні. Нічна й надурочна робота для них заборонена.
«Ми хочемо, щоб молодь змалечку знала свої права, а також обов'язки, коли йде на першу роботу», — додала Асенова. Коли фахівці інспекції говорять із молоддю, вони насамперед пояснюють, наскільки важливо працювати за трудовим договором. Цьогоріч вони також додали пояснення про психосоціальні ризики на робочому місці.
За десять місяців інспектори провели 40 478 перевірок і виявили 153 655 порушень. Понад 71 000 із них стосуються трудових відносин, а 81 488 — умов здорової та безпечної праці. Випадків роботи без трудового договору — 2944. Після втручання інспекторів виплатили понад 3,5 млн євро заборгованих зарплат, зокрема за попередні періоди.
Інспекція зупинила роботу 836 об'єктів, майданчиків, машин і обладнання. Від роботи відсторонили 109 працівників, які не мають права виконувати таку роботу або порушили правила безпеки. За той самий період 2025 року таких було 85. За словами Асенової, ці дані показують: інспектори не йдуть на компроміс там, де порушення прямо загрожують життю й здоров'ю людей. Вона вважає це одним із найсильніших повноважень інспекції в боротьбі з тяжкими нещасними випадками на роботі.
За виявлені порушення склали 8449 протоколів про адміністративні правопорушення. Постанови про покарання, що набули чинності, та схвалені угоди — на понад 6 млн євро.
Перевірки щодо недекларованої праці в будівництві, готелях, ресторанах і торгівлі тривають. Цьогоріч інспекція також перевіряє фірми, працівники яких працюють або найняті через онлайн-платформи для окремих послуг і завдань. Ці перевірки триватимуть і у 2027 році.
Відповідно до Директиви про роботу через платформи інспекція стежитиме за трудовими правами, коли завдання й робочий час розподіляють алгоритми та штучний інтелект. Штучний інтелект, роботи й автоматизація приходять і в роботу інспекції, але лише як частина її контролю. Роботодавці мають оцінювати ризики для фізичної безпеки людей, коли запроваджують нові машини та технології зі штучним інтелектом. Ця тема також основна в міжнародних кампаніях із безпеки, які підтримує інспекція.
За словами Асенової, ініціативи інспекції мають відповідати змінам на ринку праці та захищати права працівників у Болгарії. На відміну від інших європейських країн, у Болгарії інспектори одночасно перевіряють трудові відносини й безпеку праці. Інспекція стежить за дотриманням понад 500 нормативних актів.
Як зазначила Асенова, обмін досвідом з інспекціями праці країн ЄС і регіону допомагає краще контролювати. Міжнародні установи відзначають добрі практики інспекції та позитивно оцінили загальний контроль. Кілька днів тому інспекція відзначила 119 років від дня створення.