Европейската комисия стартира мащабен проект за обществени консултации, който позволява на граждани и организации да споделят становища относно ключови политики и законодателни инициативи. Платформата предоставя уникална възможност за пряко участие в процеса на вземане на решения.
Централен фокус на настоящия етап е Пътната карта за качествени работни места – стратегически документ, който има за цел да осигури справедлив преход за всички заети в европейското икономическо пространство. Инициативата е насочена към създаване на модерна и адаптивна работна среда, която отговаря на предизвикателствата на съвременния трудов пазар.
Политическият контекст на документа е изключително актуален и обвързан с управленската програма за периода 2024-2029 година. В първите 100 дни от своя мандат настоящата Европейска комисия постави силен акцент върху необходимостта от генериране на качествени работни места като основен двигател за икономическо развитие.
Ключовите предизвикателства, които картата адресира, включват поредица от безпрецедентни кризи – от пандемията COVID-19 до геополитическите трансформации, свързани с войната в Украйна. Документът признава критичното значение на устойчивите пазари на труда, иновативните предприятия и стабилните социални системи.
Демографските тенденции поставят допълнителен натиск върху европейския трудов пазар. Прогнозите сочат намаляване на работната популация с 27 милиона души до 2050 година, което изисква спешни и целенасочени интервенции. Идентифицирани са 42 професионални направления с критичен недостиг на специалисти, особено в сферите на технологиите, здравеопазването и чистата енергетика.
Пътната карта си поставя амбициозни цели за насърчаване на справедливото заплащане, гарантиране на високи стандарти за безопасност и здраве, осигуряване на качествено професионално обучение и подкрепа при смяна на работното място. Специален фокус ще бъде поставен върху равенството между половете и създаването на равни възможности за всички работещи.
Социалните партньори ще играят централна роля в разработването на документа, като се очаква да допринесат за неговата всеобхватност и приложимост. Наскоро подписаният пакт за европейски социален диалог подчертава ангажираността на институциите към този колаборативен подход.
Очакваните резултати са мащабни – от повишаване на трудовата мотивация и намаляване на отсъствията по здравословни причини до създаване на по-конкурентоспособна и иновативна работна среда. Инициативата цели да превърне предизвикателствата на цифровия и екологичен преход в реални възможности за растеж.
Пътната карта ще бъде разработена върху солидна социална основа, интегрирайки множество съществуващи европейски стратегии и директиви. Сред тях са планът за действие за прилагане на Европейския стълб на социалните права, директивите за минимални работни заплати и платформена заетост.
Крайната цел на инициативата е създаването на всеобхватна стратегия, която да трансформира европейския пазар на труда, като постави хората и техните професионални потребности в центъра на икономическото развитие.