Революційні тенденції ринку праці окреслює масштабне дослідження провідного соціологічного агентства „Альфа Рісерч", опубліковане 30 липня 2025 року. Дослідження категорично демонструє мінливі настрої серед молодого покоління болгарських працівників.
Вражаючі 63% опитаних у віці від 20 до 35 років категорично заявляють перевагу дистанційним або гібридним форматам роботи. Мотиви за цим вибором багатошарові – від оптимізації особистого часу до зниження стресу та фінансової економії.
Паралельно дослідження розкриває й виклики нової моделі. Кожен четвертий учасник (27%) ділиться побоюваннями щодо потенційної соціальної ізоляції та обмежених можливостей для професійного зростання за відсутності прямих робочих контактів.
Експерти „Альфа Рісерч" підкреслюють, що роботодавці, які пропонують гнучкі умови, набувають значної конкурентної переваги. Вони встигають залучити та утримати молоді таланти, одночасно зменшуючи плинність серед молодих спеціалістів.