Министърът на туризма Мирослав Боршош взе участие в работен семинар на тема „Изгубеното поколение в туризма? Спешни мерки за привличане на млади кадри". Организатор на събитието е Българската хотелска асоциация. То се проведе в хотел „Мелия Гранд Ермитаж" в к. к. Златни пясъци, точно преди пика на летния сезон и имаше за цел да предложи конкретни решения за справяне с драматичния недостиг на работна ръка в туризма чрез образователни решения и партньорства.
По време на семинара министър Боршош подчерта, че туризмът създава реални възможности за задържане на младите хора в страната и е част от отговора на демографската криза. Той обясни, че недостигът на кадри не е изолиран проблем на туризма, а секторът има потенциал да предложи дългосрочни решения чрез осигуряване на възможности за професионално развитие, семейно предприемачество и стабилна реализация в регионите.
Министърът постави акцент върху нуждата от конкретни политики – нови образователни програми и професионални курсове, по-добро кариерно ориентиране, стажантски програми в реална работна среда и активно партньорство между хотелиерския бизнес и учебните заведения. Беше подчертана и необходимостта от целенасочено повишаване на авторитета на професиите в туризма не само чрез по-високо заплащане, но и чрез осигуряване на възможности за растеж и стабилност.
Министър Боршош припомни, че вече е създадена междуведомствена работна група, ръководена от вицепремиер, с цел облекчаване на процедурите по наемане на работници от трети страни. В държавния бюджет за тази година са заложени средства за разкриване на нови допълнителни щатове в консулските служби, което ще ускори процеса по издаване на визи.
Вижте още подобни статии
Община Несебър представя нова стратегия за развитие на туризма до 2035 г.
Има ли бъдеще за българския туризъм? Експерт от ИУ-Варна за проблемите и решенията
Община Несебър на CMT 2026: Популяризира Черноморието пред германската публика
Подготовка за Giro d'Italia - България 2026: Координация, сигурност и популяризиране на България
Семинарът очерта и редица добри практики от други европейски страни, където чрез данъчни облекчения и стимули се насърчава заетостта на млади кадри в сектора. Основният извод е, че трябва да се излезе от рамката на сезонната заетост и да се предложи стабилна перспектива, в която младите хора виждат туризма като личен път, а не временно решение.
Коментари (0)
Все още няма коментари.