Иновациите и човешкият капитал – ключът към конкурентоспособността на българската индустрия

Вицепремиерът и министър на иновациите и растежа Томислав Дончев подчерта, че квалификацията на работната сила и качеството на човешкия капитал са ключови фактори за конкурентоспособността на българската индустрия през следващите години. Той смята, че това е шансът за създаване на иновации в страната. В тази връзка, образованието е основна тема, която той постави на преден план.

Дончев изтъкна, че младежите не проявяват интерес към инженерните специалности, а това е сериозен проблем. Според него, причината е, че нито те, нито родителите им знаят какви възможности им предлага тази сфера. Той обясни, че това се дължи на "системния курс на стопански нихилизъм" през последните 20 години, при който българите не познават своята индустрия. Дончев подчерта, че твърдението, че "в България нищо не се произвежда", е драстично невярно, тъй като в страната се произвеждат сложни машини и оборудване, а също така се предлагат и услуги с висока добавена стойност.

Вицепремиерът заяви, че тази част от българската реалност трябва да стане публична, за да се събудят младите умове. "Трябва да направим разговора за икономика възможен. Да събудим интереса. Младите да разберат, че ако учат за инженери, имат огромен шанс не само за добри доходи, но и ще работят интересна, творческа работа", категоричен беше той.

Дончев посочи, че в обществените нагласи производствените мощности и фабриките в България все още се възприемат като нещо от края на 19 век, но това не отговаря на действителността. Затова, според него, икономическото развитие, индустрията и услугите с висока добавена стойност трябва да бъдат в центъра на общественото внимание, за да се предизвика обществена гордост.

По-късно бяха връчени наградите INNOVISION AWARDS 2025, организирани от Schwarz IT България. Те са посветени на иновациите, устойчивите бизнес практики и визионерските идеи, които трансформират бъдещето на индустриите. Отличени бяха проекти в категориите "Технологии", "Киберсигурност", "Устойчивост" и "Развитие на таланти". Сред тях бяха инициативи за роботизация в индустрията, виртуална платформа за интериорен дизайн, проекти за устойчиво земеделие, киберсигурност за МСП, опазване на екосистеми, изграждане на екоучилища и насърчаване на иновациите чрез състезания с водородни автомобили.

Конкурсът се проведе под патронажа на министъра на иноваците и растежа и има за цел да се превърне в традиция за признание на иновациите с реално въздействие за обществото и бизнеса.