Женщины на руководящих должностях в болгарских компаниях: Рост и тенденции

09.03.2026 | Карьера

Исследование Болгарской фондовой биржи показывает увеличение доли женщин на руководящих должностях в публичных компаниях Болгарии. Доклад рассматривает ведущие секторы, международное сравнение и инициативы по равноправию.

Снимка от OptimusPrimeBot, Wikimedia Commons, под лиценз Public domain

Число женщин-генеральных директоров в публичных компаниях увеличивается на 10% в год в 2025 году, свидетельствуют данные исследования Болгарской фондовой биржи (БФБ).

К концу прошлого года 23% компаний имеют генерального директора женского пола, а 64% имеют женщин в руководящих органах. В 14% компаний генеральные директора - только женщины, в то время как руководящие органы 2,5% - полностью женские.

70% рыночной капитализации БФБ приходится на компании с женщинами в руководящих органах. В 20% компаний, входящих в индекс SOFIX, генеральные директора - женщины, а 66% из них имеют представительниц женского пола в управляющем органе.

Сектора с наибольшим присутствием женщин на руководящих должностях - строительство и транспорт, за ними следуют финансы и недвижимость.

Болгария занимает четвертое место в Восточной Европе по представленности женщин в советах директоров публичных компаний (25%). Перед нами - Словакия (33%), Украина (27%) и Чехия (26%).

Исследование проведено по случаю Международного женского дня и включает более 320 публичных болгарских компаний. БФБ участвует в глобальной инициативе Ring The Bell for Gender Equality, поддержанной United Nations Global Compact и UN Women. В этом году официальное послание ООН - “Right. Equality. Empowerment. For all women and girls.”.

Церемония Ring The Bell for Gender Equality была открыта Маню Моравеновым (БФБ) и Деницей Величковой (КФН). Специальным гостем-лектором была Красимира Хаджииванова, основатель платформы “Майко мила” и социального предприятия “Оле Мале”.