По статье в Financial Times, женщины недопредставлены в области искусственного интеллекта (ИИ) на рабочем месте. Данные показывают, что у них на 25% реже есть основные цифровые навыки по сравнению с мужчинами. Эта тенденция подтверждается данными Международной организации труда и ООН, при этом женщины сильно переизбыточны в профессиях, подверженных риску автоматизации. Например, в Дании наблюдается 20-процентный гендерный разрыв в использовании ChatGPT.
Тем не менее, Deloitte прогнозируют, что к концу 2025 года использование ИИ в работе может сравняться или даже превысить использование у мужчин. Но они предупреждают, что модели ИИ могут содержать встроенные предубеждения. Текущая ситуация ясно показывает необходимость целевых инициатив по обеспечению женщин цифровыми навыками, инфраструктурой и поддержкой. Помимо сокращения неравенства, работодатели также выиграют от улучшения инноваций, производительности и устойчивости.