Болгарська система охорони здоров'я перебуває в критичному стані, зазнає загрози серйозної нестачі кадрів і фінансових викликів. Цей тривожний висновок було зроблено під час телевізійної передачі провідним експертом у галузі охорони здоров'я - д-ром Олександром Симідчієвим.
В експертному аналізі депутат від парламентської групи "Продовжуємо зміни - Демократична Болгарія" підкреслив, що система відчуває гостру необхідність у термінових втручаннях. Основні проблеми пов'язані з відсутністю молодого медичного персоналу та неадекватною оплатою медичних спеціалістів.
За словами д-ра Симідчієва, який є заступником голови парламентської Комісії з охорони здоров'я, існують конкретні механізми для швидкого вирішення кризи. Він запропонував Міністерству охорони здоров'я виділити від 12 до 15 мільйонів левів у вигляді додаткових стимулів для медичних спеціалістів.
Ключовою проблемою, яку було виділено, є спосіб фінансування лікарняних закладів. Національний фонд медичного страхування (НЗОК) не оплачує безпосередньо медичну працю, оскільки цей компонент відсутній у клінічних шляхах. Це ставить лікарняні керівництва в надзвичайно скрутне становище при розподілі фінансових коштів.
Статистичні дані, представлені експертом, показують, що за останні п'ять років 60% нових технологій у лікарнях були інвестовані в медичне обладнання та ліки, але не в людські ресурси. Цей дисбаланс додатково посилює проблему плинності серед молодих медичних спеціалістів.
Д-р Симідчієв підкреслив, що хоча існують законодавчі ініціативи для системних змін, їх реалізація займе принаймні один рік. Тому він наполягає на негайних діях, які можуть бути вжиті одразу, без необхідності суттєвих законодавчих змін.
Серед запропонованих термінових заходів - створення цільової програми, спрямованої на державні та муніципальні лікарні. Ця програма могла б забезпечити додаткове фінансування, яке допоможе утримати молодих медичних спеціалістів і покращити їхню винагороду.
Експерт категорично заявив, що проблема системна і вимагає негайної уваги, причому пріоритетом повинні стати найбільш критичні фактори - нестача медичних сестер і низька зарплата молодих лікарів.