Болгарская система здравоохранения находится в критическом состоянии, подвергается угрозе серьезной нехватки кадров и финансовых вызовов. Этот тревожный вывод был сделан во время телевизионной передачи ведущим экспертом в области здравоохранения - д-ром Александром Симидчиевым.
В экспертном анализе депутат от парламентской группы "Продолжаем перемены - Демократическая Болгария" подчеркнул, что система испытывает острую необходимость в срочных вмешательствах. Основные проблемы связаны с отсутствием молодого медицинского персонала и неадекватной оплатой медицинских специалистов.
По словам д-ра Симидчиева, который является заместителем председателя парламентской Комиссии по здравоохранению, существуют конкретные механизмы для быстрого разрешения кризиса. Он предложил Министерству здравоохранения выделить от 12 до 15 миллионов левов в виде дополнительных стимулов для медицинских специалистов.
Ключевой проблем, который был выделен, - способ финансирования больничных учреждений. Национальный фонд медицинского страхования (НЗОК) не оплачивает напрямую медицинский труд, так как этот компонент отсутствует в клинических путях. Это ставит больничные руководства в чрезвычайно затруднительное положение при распределении финансовых средств.
Статистические данные, представленные экспертом, показывают, что за последние пять лет 60% новых технологий в больницах были инвестированы в медицинское оборудование и лекарства, но не в человеческие ресурсы. Этот дисбаланс дополнительно усугубляет проблему текучести среди молодых медицинских специалистов.
Д-р Симидчиев подчеркнул, что хотя существуют законодательные инициативы для системных изменений, их реализация займет как минимум один год. Поэтому он настаивает на немедленных действиях, которые могут быть предприняты сразу, без необходимости существенных законодательных изменений.
Среди предложенных срочных мер - создание целевой программы, направленной на государственные и муниципальные больницы. Эта программа могла бы обеспечить дополнительное финансирование, которое поможет удержать молодых медицинских специалистов и улучшить их вознаграждения.
Эксперт категорически заявил, что проблема системная и требует немедленного внимания, причем приоритетом должны стать самые критические факторы - нехватка медицинских сестер и низкая зарплата молодых врачей.