Председателят на социалната парламентарна комисия Деница Сачева обяви намерението си да внесе законодателни промени, които ще разширят правото на гъвкаво работно време за родители на ученици от 8 до 12 години по време на лятната ваканция. Тази инициатива беше представена чрез социалната мрежа Фейсбук, където Сачева потърси обратна връзка от обществеността.
Предложените изменения ще дадат възможност на родителите на деца в тази възрастова група да поискат писмено от работодателите си временни промени в продължителността и разпределението на работното им време, преминаване към дистанционна работа или други модификации на трудовото правоотношение. Целта е да се улесни съвместяването на професионалните и семейните задължения.
Сачева обосновава предложението си като част от по-широките усилия за подобряване на демографската ситуация в страната. В момента Кодексът на труда предоставя подобни права само на родители на деца до 8-годишна възраст, което оставя много семейства без подкрепа през летните месеци.
"И аз като много майки прекарвам ваканцията, гледайки детето си. Имам безценната помощ на майка ми, но въпреки това знам колко е трудно. Още повече, че голяма част от бабите също работят и не могат да помагат постоянно", споделя Сачева в своя пост.
Тя подчертава, че много родители са се обърнали към нея и към министъра на образованието и науката Красимир Вълчев, изразявайки трудностите си с грижата за децата през лятото. Това е довело до осъзнаването на необходимостта от законодателни промени, които да адресират този проблем.
Председателят на социалната комисия планира да внесе официално предложението за промени в началото на септември. Междувременно, тя активно търси мнението на гражданите относно инициативата, питайки дали я одобряват и какви допълнения или изменения биха предложили.
Тази стъпка отразява нарастващото признаване на предизвикателствата, пред които са изправени работещите родители, особено през летните месеци, когато училищата са затворени. Инициативата на Сачева цели да създаде по-благоприятна среда за балансиране на професионалния и семейния живот, което може да има положително въздействие върху демографските тенденции и качеството на живот на българските семейства.