Радомирската фармацевтична компания "Ветпром" обяви набирането на широк спектър от специалисти за своето производство. Фирмата търси химици, биолози, технолози, инженери, както и експерти по осигуряване на качество и валидиране. Това съобщиха от ръководството на компанията в ексклузивно интервю за нашата агенция.
Ние сме динамично развиващо се предприятие и имаме нужда от разнообразни кадри
споделиха от "Ветпром". Освен висококвалифицирани специалисти, компанията търси и служители за по-ниски позиции в производството, включително машинни оператори и техници.
За висшите длъжности, "Ветпром" изисква кандидатите да притежават бакалавърска или магистърска степен в областите химия, биология, фармация, биотехнологии или сродни науки. За инженерните позиции се търсят специалисти с образование в сферата на машинното инженерство или електроинженерството.
Компанията подчертава, че владеенето на английски и руски език, опитът във фармацевтичната индустрия и познаването на правилата за добра производствена практика (GMP) са допълнителни предимства за кандидатите.
За позициите в производството се изисква завършено средно или средно специално образование, дисциплинираност и способност за спазване на строги правила и норми. Кандидатите трябва да притежават и технически умения за работа със съвременно оборудване.
История и развитие на Ветпром
"Ветпром" има богата история, датираща от 40-те години на миналия век. През 1956 г. компанията започва промишлено производство на ветеринарни лекарства, а през 1991 г. се преобразува в държавна фирма. През 2014 г. "Ветпром" е придобита от фармацевтичната холдингова компания Danhson, което води до значителни инвестиции в модернизация и разширяване на производството.
Днес "Ветпром" е сред водещите производители на хуманни и ветеринарни лекарства в България, с портфолио от над 100 продукта и 44 собствени търговски марки. Компанията изнася продукция не само за българския пазар, но и за Русия, Украйна, Прибалтика и Западна Европа.
Социален пакет и инициативи
С над 350 служители, "Ветпром" предлага атрактивен социален пакет, включващ ваучери за храна, безплатно столово хранене, допълнително здравно застраховане, организиран транспорт и различни бонус схеми.
Компанията активно си сътрудничи с местни образователни институции и Бюрото по труда, подкрепяйки развитието на младите специалисти в региона.
За трета поредна година отваряме вратите си за ученици, които стажуват при нас през лятото
споделиха от "Ветпром".
Държавни инициативи за привличане на кадри
Тази инициатива на "Ветпром" съвпада с усилията на правителството за привличане на квалифицирани кадри в по-малките населени места. Наскоро Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащи се от чужбина българи и към желаещите да се преместят в по-малки градове.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова обясни, че програмата има два компонента:
- Първият е насочен към привличане на български граждани, живели в чужбина през последните 12 от 18 месеца или новозавършили образованието си зад граница.
- Вторият компонент цели да насърчи хора, живеещи в България, да започнат работа в населено място с под 50 000 жители.
Тези инициативи показват нарастващите усилия както на частния сектор, така и на държавата за стимулиране на икономическото развитие и създаване на работни места в по-малките градове на България.