Цифровізація є провідним фактором змін на болгарському ринку праці та створює нові професійні можливості для сотень тисяч працюючих. Понад 42% болгарських IT компаній, банків та міжнародних роботодавців переходять до дистанційної та гібридної зайнятості, дозволяючи співробітникам працювати з будь-якої точки країни.
Спеціалісти з цифрових систем, кібербезпеки, аналізу даних, цифрового маркетингу та електронної торгівлі є серед найбільш затребуваних, а середня зарплата в програмному секторі вже перевищує 3 200 лв. на місяць. Підприємства, що стартують онлайн, множаться зі щорічним зростанням 17%, а аутсорсингова індустрія розширює контакти з Європою та Азією.
Цифрова революція заохочує і кар'єрні переходи до професій як-от вчителі, тренери, AI оператори, відео- та графічні дизайнери, а також ролі у сфері електронної охорони здоров'я. Курс навчання стає майже повністю онлайн через платформи для кваліфікації та відео стажування.
AI системи для відбору персоналу вже аналізують автоматично кандидатів відповідно до цифрових портфоліо, а HR відділи повідомляють про 22% швидший процес зайняття нових позицій і понад 30% спад адміністративних витрат. "Болгарський ринок праці готовий до наступного етапного цифрового перетворення та глобальної інтеграції", зазначається в аналізі провідних HR асоціацій.
Цифровізація не просто прискорює зайнятість та обмін інформацією, але й робить Болгарію більш гнучким, інноваційним та привабливим трудовим центром для регіональних та світових талантів.