Цифровизация является ведущим фактором изменений на болгарском рынке труда и создает новые профессиональные возможности для сотен тысяч работающих. Более 42% болгарских IT-компаний, банков и международных работодателей переходят к удаленной и гибридной занятости, позволяя сотрудникам работать из любой точки страны.
Специалисты по цифровым системам, кибербезопасности, анализу данных, цифровому маркетингу и электронной торговле являются одними из самых востребованных, при этом средняя зарплата в софтверном секторе уже превышает 3 200 левов в месяц. Стартапы, работающие онлайн, множатся с годовым ростом в 17%, а индустрия аутсорсинга расширяет свои контакты с Европой и Азией.
Дигитальная революция способствует и карьерным переходам к профессиям, таким как учителя, тренеры, AI операторы, видео- и графические дизайнеры, а также роли в сфере электронного здравоохранения. Курс обучения становится почти полностью онлайн через платформы для квалификации и видеостажировки.
AI системы для подбора персонала уже автоматически анализируют кандидатов в соответствии с цифровыми портфолио, а HR-отделы сообщают о 22% более быстром процессе замещения новых позиций и более чем 30% падении административных расходов. "Болгарский рынок труда готов к следующему этапу цифровой трансформации и глобальной интеграции", – отмечается в анализе ведущих HR-ассоциаций.
Дигитализация не просто ускоряет занятость и обмен информацией, но и делает Болгарию более гибким, инновационным и привлекательным трудовым центром для региональных и мировых талантов.