Цифровизацията е водещ фактор за промените в българския пазар на труда и създава нови професионални възможности за стотици хиляди работещи. Над 42% от българските IT компании, банки и международни работодатели преминават към дистанционна и хибридна заетост, позволявайки служителите да работят от всяка точка на страната.
Специалистите по дигитални системи, киберсигурност, анализ на данни, дигитален маркетинг и електронна търговия са сред най-търсените, като средната заплата в софтуерния сектор вече надхвърля 3 200 лв. месечно. Стартиращите онлайн предприятия се множат с 17% годишен ръст, а аутсорсинг индустрията разширява контактите си към Европа и Азия.
Дигиталната революция насърчава и кариерните преходи към професии като учители, обучители, AI оператори, видео- и графични дизайнери, както и роли в сферата на електронното здравеопазване. Курсът на обучение става почти изцяло онлайн чрез платформи за квалификация и видео стажове.
AI системи за подбор на персонал вече анализират автоматично кандидатите според дигиталните портфолиа, а HR отделите съобщават за 22% по-бърз процес заемане на нови позиции и над 30% спад на административните разходи. "Българският трудов пазар е готов за следващата етапна дигитална трансформация и глобална интеграция", се посочва в анализ на водещи HR асоциации.
Дигитализацията не просто ускорява заетостта и обмена на информация, но и прави България по-гъвкав, иновативен и атрактивен трудов център за регионални и световни таланти.