Председатель Счётной палаты Димитр Главчев начал административную реформу, направленную на повышение эффективности управления государственными средствами. Реформа включает оптимизацию кадровой структуры и модернизацию политики стимулирования сотрудников.
В ноябре 2025 года 37 сотрудников, получивших право на пенсию, получили уведомления о прекращении трудовых отношений. Закрыто 5% штатных единиц в администрации. Принято решение о структурном изменении, включающем закрытие отдела и ещё одной штатной единицы.
Частью реформы является введение новой методологии определения ДМС (дополнительного денежного вознаграждения). Вводится потолок сумм и объективные критерии оценки. ДМС за дополнительный труд будет распределяться при реализованной экономии в бюджете и соблюдении новых правил. Эксперты смогут получать ДМС до двух месячных зарплат в квартал, а руководство - до одной. В палате подчёркивают, что это возможность, а не обязательная выплата.
Усилия прилагаются и для заполнения незанятых штатных единиц в аудиторском составе, при этом акцент делается на привлечение молодых специалистов. Проведено пять внешних конкурсов на 75 позиций, классифицированы 12 кандидатов, а десять назначены. В процессе проведения ещё пять конкурсов на 53 свободных единицы.